1、年齡30以下,男性不低于170cm,女性不低于160cm。
2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力。
3、良好的表達(dá)能力,商務(wù)溝通洽談能力,理解力以及領(lǐng)悟力。
4、對銷售工作有強(qiáng)烈的的興趣和自信心、工作態(tài)度積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)壓力!
5、主要負(fù)責(zé)抖音的銷售工作。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、維護(hù)玉林市場客戶開發(fā)和維護(hù),完成銷售任務(wù)。
7、認(rèn)可公司文化熟悉公司產(chǎn)品知識,為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品廣告投放及服務(wù)。
8、分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù)。
9、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)。
10、底薪5000+高提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助;
11、一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃;
12、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、生日會(huì)、體育活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等)

攝影剪輯專員

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
16小時(shí)前
不斷提升自己的剪輯技術(shù)和藝術(shù)水平,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)的應(yīng)用,為公司的視頻制作帶來新的創(chuàng)意和突破。 4. 管理和維護(hù)剪輯設(shè)備和軟件,確保其正常運(yùn)行和更新。
招聘地區(qū):貴港/桂平平南各一位 1、市場開拓/產(chǎn)品銷售任務(wù): (1)每日拜訪定格路線,完成市場的拉單、鋪貨陳列等工作; (2)根據(jù)月度銷售目標(biāo),制定日計(jì)劃和周計(jì)劃目標(biāo),完成銷售任務(wù); (3)執(zhí)行公司制定的銷售政策 …… 2、終端客戶管理: (1) 負(fù)責(zé)定格內(nèi)終端開拓、維護(hù)、升級工作; (2) 負(fù)責(zé)對定格內(nèi)的終端網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、生動(dòng)化布置、促銷等工作; (3) 負(fù)責(zé)定格內(nèi)終端進(jìn)銷存管理,做好安全庫存管理; (4
接受無經(jīng)驗(yàn)上崗 負(fù)責(zé)各大電商平臺客戶消息回復(fù) 要求打字快 服從管理 腦回路正常 需要到公司坐班 不接受異地工作 休2天 包吃 不包住 公司美妞很多 氛圍好
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
16小時(shí)前
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營和日常管理,優(yōu)化店鋪及商品排名, 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁,統(tǒng)籌公司抖音小店的店鋪 運(yùn)營工作,為店鋪GMV負(fù)責(zé); 2、制定店鋪運(yùn)營政策,包括但不限于:架構(gòu)規(guī)劃 …… 二、招募政策 公司提供運(yùn)營的一切技術(shù)與服務(wù)有完善的培訓(xùn)及全程的跟進(jìn)指導(dǎo) 具體合作項(xiàng)目及事宜到公司詳談 三、招募要求 1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或意識的優(yōu)先 2、有1年以上抖音直播電商經(jīng)驗(yàn)或商品卡運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
【崗位要求】: 1、熟悉使用電算化操作流程(從會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、到管理會(huì)計(jì)檔案等); 2、負(fù)者前臺的管理工作,會(huì)客泡茶; 3、良好的職業(yè)道德,清晰的工作內(nèi)容思路及方法 …… 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件/其他軟件安裝、培訓(xùn)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理;整理原始單據(jù)、填寫記賬憑證、對賬、結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等; 3、負(fù)責(zé)公司的文職工作及其他事務(wù)工作;
管理賬號日常運(yùn)營,提高流量 3. 完成tiktok賬號相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運(yùn)用剪映軟件, 小白也可以,公司有培訓(xùn)
16小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立操作日本電商雅虎平臺,負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息的發(fā)布和維護(hù); 2、雅虎店鋪的后臺管理,處理每日訂單并與日本公司處理好發(fā)貨事情; 3、承擔(dān)雅虎客服工作,通過信件方式與日本客人交流; 4、每周上班
我們公司主要產(chǎn)品是數(shù)字校園,適用于學(xué)校辦公軟件,方便學(xué)校進(jìn)行管理,也方便家長查詢學(xué)生在校學(xué)習(xí)和成績情況,了解學(xué)校政策 工作內(nèi)容: 主要向?qū)W校推薦數(shù)字校園軟件辦公。 …… 該平臺為辦公平臺,含學(xué)生管理系統(tǒng),教師管理系統(tǒng),家校平臺系統(tǒng),宿舍管理系統(tǒng),考試管理系統(tǒng),校園安全管理系統(tǒng),成績管理系統(tǒng),食堂管理系統(tǒng)等等,這些可以按需配置,或者按照學(xué)校需求增加功能應(yīng)用,也可以數(shù)據(jù)在學(xué)校大屏展示
1、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向廣告部負(fù)責(zé)人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負(fù)責(zé)人處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、 …… 協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 …… 任職資格: 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識

策劃主管

5000-10000元
16小時(shí)前
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。 …… 負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。 …… 7、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)。 …… 8、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)所需材料核算、工程驗(yàn)收核算等,并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行好統(tǒng)計(jì)核算管理規(guī)定工作。 …… 負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo); 12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦; 13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
16小時(shí)前
負(fù)責(zé)公司廣告銷售業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù),完成銷售業(yè)績目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理,建立良好的客戶關(guān)系; 3. 負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售策略,并組織實(shí)施; 4. …… 負(fù)責(zé)收集市場信息和競爭對手情況,為公司提供市場分析和銷售建議; 5. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的廣告解決方案; 6. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)廣告項(xiàng)目執(zhí)行情況,確保項(xiàng)目順利完成。
開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理 …… (入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月
開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理 …… (入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月
4.踏實(shí)肯干,能聽從公司管理安排。 5.底薪+全勤+提成=綜合工資10000以上,(工資不封頂,無經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)培訓(xùn)) 包吃
4.踏實(shí)肯干,能聽從公司管理安排。 5.底薪+全勤+提成(工資不封頂,無經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)培訓(xùn)) 6。包吃
管理目標(biāo): 參與公司運(yùn)營中心策劃組團(tuán)隊(duì)組建,與抖音本地生活客戶/BD組同事溝通開展文案、腳本創(chuàng)作工作; 崗位要求: 1、具備責(zé)任意識; 2、具備一定商務(wù)溝通能力; 3、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)剪拍經(jīng)驗(yàn) …… ,1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 工作內(nèi)容: 1、結(jié)合公司的全年任務(wù)指標(biāo),100%完成公司下達(dá)的年度/月度任務(wù); 2、參加本中心周會(huì)、月會(huì)、季度、半年、一年會(huì)議,及時(shí)匯報(bào)、跟進(jìn)和解決存在的問題; 3、時(shí)刻關(guān)注客戶發(fā)展 …… ,數(shù)據(jù)分析管理客戶動(dòng)態(tài); 4、結(jié)合公司全年的任務(wù)指標(biāo),及時(shí)完成策劃組工作; 5、檢查、督促各崗位工作績效及工作進(jìn)度; 6、配合好公司運(yùn)營中心的培訓(xùn)機(jī)制; 7、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè),形成積極向上、不畏困難
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各渠道業(yè)務(wù)推廣; 2.收集公司業(yè)務(wù)的潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理公司內(nèi)部工作團(tuán)隊(duì); 4.調(diào)查區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r,分析市場潛力,協(xié)助上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售 業(yè)績目標(biāo); 1、熟悉內(nèi)部推廣工具(如直通車、極速推、淘寶客), 定期提交商城運(yùn)營報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化 量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估 …… 線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化,熟悉并合理運(yùn)用各 種營銷推廣手段; 3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性,自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營銷活 動(dòng)4、協(xié)調(diào)客服、美工等崗位之間的工作,并跟進(jìn)執(zhí) 行細(xì)節(jié); 5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司采購和選擇網(wǎng) …… 定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評分; 7、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣 效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給 出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管 理、顧客管理
約 238 個(gè)崗位
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