玉林高級人資經理招聘

崗位職責：1.了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務進行組織診斷，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議，規(guī)劃并參與實施。
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘/培訓/績效考核/薪酬/員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施。
3.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，提升人力資源運作效率。
4.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
5.主動建立與管理層，發(fā)揚價值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機制，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長，保證信息在不同層級間的有效傳遞。