玉林店鋪店員招聘
共找到
8條
玉林 店鋪店員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
店長6000以上待遇豐厚
6000-10000元2024-11-10張家兼崗位職責(zé):
1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。
2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷售計(jì)
劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。
3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。
4.為人踏實(shí)可靠、積極,對銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。
5.向上級領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。
任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂)
上班時(shí)間:早晚班8小時(shí)
13:30-21:30
職位招聘1人 -
奶茶店店長
4000-6000元2024-11-10張成軍年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)
1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績指標(biāo)。
4.嚴(yán)格落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗。
5.緊跟市場形式波動和變化。
6.考察開拓新市場(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷)
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。
全勤獎、門店提成、保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資) -
餐飲店長
4000-6000元2024-11-08王昕宇1、全面管理店鋪運(yùn)營,確保店鋪正常運(yùn)作;
2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購,控制店鋪運(yùn)營成本;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作;
5、維護(hù)店鋪形象與管理。
任職資格:
1、有相關(guān)工作2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
待遇豐厚
底薪+獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎
晉升空間大
儲備店長——店長——督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理 -
餐飲領(lǐng)班(部長)
3000-4000元2024-11-08王昕宇1、全面管理店鋪運(yùn)營,確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購,控制店鋪運(yùn)營成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理 -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-11-07劉家輝營業(yè)員/店員:2名 崗位要求:年齡要求18-30歲。 1、有吃苦耐勞的精神、有團(tuán)隊(duì)精神、有責(zé)任心、有無經(jīng)驗(yàn)均可。 2、有從事過VR電子娛樂,化妝品,娛樂服務(wù),服裝行業(yè)銷售行業(yè)優(yōu)先。 …… 店鋪地址:北流萬達(dá)2樓2009號商鋪-第9星球 時(shí)空探險(xiǎn)飛行劇場 -
店長
3000-8000元2024-11-05朱武瓊1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營及統(tǒng)籌整個(gè)店面管理、銷售、客戶服務(wù)、店員管理等。 -
門店店長
3000-5000元2024-11-04黃芬5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問題; 6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法; 7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見及相關(guān)信息; 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾 …… ; 9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況,收銀對賬交接班情況; 10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。 -
品牌衣服銷售
3000-5000元2024-10-31黃桂蓮有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá),銷售能力和執(zhí)行力;熱愛服裝銷 售,服務(wù)意識強(qiáng);具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和抗壓能力 6、適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求 薪資福利: 1、工資待遇:綜合薪資+績效考核+店員業(yè)績達(dá)成獎金 …… 2、按照店鋪排班,早晚班輪流,月休。
約 8 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
-
46.8%2K
-
45.1%3K
-
6%4K
-
1.7%5K
-
0.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
初中0.4%
玉林店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,初中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。