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玉林儲備店長/店長招聘

共找到 10條 玉林 儲備店長/店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
韋紅吉
1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位
2024-11-10
韋紅吉
1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位
2024-11-10
晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經(jīng)理一一運營經(jīng)理
崗位職責:
1、對餐廳的QSC(品質(zhì)、服務、清潔)管理,呈現(xiàn)塔斯汀標準。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務報表、編制員工考勤和工資單,處理日常訂貨等事務,維持餐廳正常運營。
4、關注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分,靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置,制訂相關方案,推動活動方案落地執(zhí)行。
6、關懷門店員工,注重人員培養(yǎng),完成人才梯隊搭建
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃
從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習
第二個月的行政管理學習,涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個月學習餐廳經(jīng)營管理
通過考核后,成為店長,管理一家門店
2024-11-10
董旭立
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗
2024-11-10
謝思鋒
1、負責組織落實完成門店的各項經(jīng)營任務指標; 2、負責門店人員的日常管理,監(jiān)督落實公司各項安全生產(chǎn)管理以及各項規(guī)章制度; 3、負責組織執(zhí)行門店各項月度、季度營銷推廣活動及效果跟進,負責車友群的建立與維護; 4、負責店鋪內(nèi)部人員培訓; 5、參與客情維護和客戶管理的日常工作; 6、店鋪內(nèi)陳列以及配件貨品庫存管理; 7、負責客戶投訴處理。
2024-11-10
龐堅輝
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓。 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團...
2024-11-08
王昕宇
任職資格: 1、有相關工作2年經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 3、身體良好,五官端正; 待遇豐厚 底薪+獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備店長——店長
2024-11-08
王昕宇
待遇豐厚 獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導——大區(qū)經(jīng)理
2024-11-04
吳旭然
職位描述 崗位職責: 1、接受餐廳服務、管理及相關業(yè)務知識的培訓及實際操作訓練; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進行日常管理,如訂貨、排班、值班管理等; 任職要求: 1、大專以上學歷,性別不限; 2、吃苦耐勞,具備較強的抗壓能力; 3、性格開朗,善于溝通,良好的服務意識; 4、能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,有快餐經(jīng)驗者優(yōu)先;5、計劃在餐飲行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生,無經(jīng)驗也可以錄用。 晉升空間: 見習經(jīng)理入職3個月晉升為助理經(jīng)理,助理經(jīng)理6-12個月晉升為餐廳經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--營運經(jīng)理--更高職級 薪資福利: 試用期工資100%發(fā)放 試用期保險全額繳納 加班補貼,法定假日三薪 可享受員工餐
2024-10-29
梁亦梅
崗位職責: 1、負責門店日常經(jīng)營管理工作(訂貨,損耗,維護保養(yǎng),排班)。 2、按照公司標準確保門店出品和服務合格,執(zhí)行公司和門店制度和要求,達成公司QSC標準。 3、負責門店人員的培訓和排班工作,為顧客提供良好的服務。 4、完成上級指派的工作。 崗位福利: 薪資范圍:4000-8000元。 獎金補貼:加班費,全勤獎,業(yè)績提成。 任職要求: 學歷:高中及以上。 有良好溝通能力。 有1年以上餐飲工作經(jīng)驗。 年齡:20-35歲期間。
約 10 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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