玉林傳菜主管招聘
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玉林 傳菜主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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傳菜主管
4000-5000元2024-11-10黃敬民崗位職責:
1、負責檢查員工崗位儀容儀表
2、負責每日餐前準備工作檢查
3、負責出品傳送質量把關
4、負責部門員工排班
崗位要求:
1、責任心強,善于溝通
2、身心健康,能辦健康證
3、有1年以上的傳菜員經驗 -
傳菜主管
3000-4000元2024-11-08崗位職責:
1. 負責傳菜工作,確保菜品的及時傳遞
2. 協(xié)調廚房與餐廳之間的溝通,保證服務流程的順暢
3. 監(jiān)督傳菜過程中的食品安全和衛(wèi)生標準
4、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度、
5、負責檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評估記錄。
6、根據當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
7、負責檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況。
8、負責隨時檢查保潔員的工作情況,及時調整各種工具及人力配置。
9、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估。
10、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。
11、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
12、協(xié)助處理涉內外糾紛、投訴。
13、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
14、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠高效處理多任務并保持工作區(qū)域的有序
3. 對工作細節(jié)有較強的把控能力,確保傳菜的準確性和及時性 -
廚房員工崗位職責
1、負責炒菜/廚房其他工作;2、嚴格按照操作標準烹制菜品,保證菜品質量:3、遵守安全操作過程,正確
使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行
店長下達的各項工作任務和工作指示
【任職條件】
1、能吃苦耐勞,有上進心;
2、善于溝通,有團隊意識,服從管理;
3、具備工作責任心,學習能力強;
4、有炒鍋/廚房工作經驗者優(yōu)先;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生
日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金;
【晉升機制】
員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位
約 3 個崗位
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玉林 餐飲前廳經理/領班招聘工資
¥
3232
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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64.3%3K
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21.4%4K
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5.4%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。