樓面部長

2000-3000元
2024-09-20
任職要求：
崗位福利：
教育背景：
具有餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳服務(wù)流程和管理； 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作； 3. …… 以上是火鍋店前廳領(lǐng)班崗位職責(zé)和任職要求，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
1、 任職要求：年齡：25—35歲，從事過餐飲服務(wù)； 2 崗位福利：工資底薪3500，+全勤+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金，保底4000； 每周休一天；
1、自信、積極、陽光。 2、餐飲行業(yè)至少1年以上，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)。 3、服從安排，能以門店為中心，吃苦耐勞，有責(zé)任心。 4、能跟伙伴完成工作任務(wù)。 5、協(xié)助店長完成門店檢查，堅(jiān)決執(zhí)行公司的一切制度。 6、提供有競爭力的薪酬，只要你夠優(yōu)秀，這里就是你發(fā)揮的舞臺(tái)，歡迎你的到來。 職位招聘3人
任職資格： 1.有一年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。 2.適應(yīng)性強(qiáng)，能按照公司的規(guī)定完成工作。 3.有上進(jìn)心，責(zé)任心。
我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿意”，其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。我們正在招人，請(qǐng)大膽把投簡歷過來，給生活一個(gè)嘗試。 我們： 1.包吃包住，月休四天，全勤獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)，晉升空間大， 2.老板好，工作環(huán)境好，每月聚餐，生日福利。 崗位職責(zé)： 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。 任職資格： 1、年齡19-35歲，身體健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。 3、只要全職。
1．開餐前檢權(quán)查餐廳擺臺(tái)，清潔衛(wèi)生，餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。 2．開餐期間督導(dǎo)服務(wù)員的工作，發(fā)揮帶頭作用，搞好現(xiàn)場培訓(xùn)。 3．協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 4．對(duì)特殊客人及重要客人等比例予關(guān)注，介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜點(diǎn)，并回答客人問題。 5.注意觀察賓客的用餐情況，對(duì)特殊情況及時(shí)處理，提高賓賓滿意率：及時(shí)處理客人投訴，并加以妥善地解決。 6.負(fù)責(zé)餐餐廳用具的補(bǔ)充。 7.落實(shí)每天衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持餐廳整潔和服務(wù)員的個(gè)人衛(wèi)生。 8.每日停止?fàn)I業(yè)后，負(fù)責(zé)全面檢查餐廳，并填寫營業(yè)報(bào)告。 9.負(fù)責(zé)對(duì)屬下進(jìn)行評(píng)估，并有計(jì)劃地組織本崗點(diǎn)培訓(xùn)工作。
日常工作，管理店內(nèi)運(yùn)營管理 ，顧客滿意，人員管理 ，品質(zhì)管理，服務(wù)速度，制定招募計(jì)劃及利潤管理，外賣平臺(tái)回復(fù)產(chǎn)品上下架管理，必須要有過奶茶從業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理。

餐廳樓面部長

3000-5000元
2024-09-17
崗位提要：做好經(jīng)理、主管的助手，負(fù)責(zé)本班組的服務(wù)管理工作，帶領(lǐng)服務(wù)員按照服務(wù)規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務(wù)。 要有餐飲行業(yè)部長經(jīng)驗(yàn)，非誠勿擾！另招服務(wù)員多名~

餐廳領(lǐng)班

3000-4000元
玉林-容縣 1人
2024-09-15
- 處理客訴，確保顧客滿意度 - 管理衛(wèi)生，保證餐廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 具有餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn) …… ，熟悉餐飲前廳管理流程
招晚班服務(wù)員2名，下午6點(diǎn)至凌晨2:30， 工資3000~3200。（做過服務(wù)員優(yōu)先）
負(fù)責(zé)前廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行
餐廳經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌制定每月的業(yè)績計(jì)劃和任務(wù)分配工作 2、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參與工作 3、做好每天的臺(tái)賬，合理分配員工休息 4、對(duì)餐臺(tái)上菜速度及時(shí)了解并催促后廚上菜 5、做好員工考勤，培訓(xùn)新員工 6、耐心服務(wù)客人，為客人解答遇到的問題，遇事不與客人計(jì)較 7、需要有良好的服務(wù)態(tài)度 任職資格 1、初中及以上文化程度，形象氣質(zhì)佳 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件和應(yīng)變能力及對(duì)顧客溝通能力 4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，必須具備良好的服務(wù)態(tài)度。 福利待遇 1、底薪+全勤100...
1、主要負(fù)責(zé)樓面服務(wù)接待工作，做好每日交接班工作，參加每周部門工作會(huì)議，及時(shí)下達(dá)每周工作要求及任務(wù) 2、認(rèn)真組織餐廳員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應(yīng)品種，了解當(dāng)日客人的接待情況。 3、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術(shù)和思想作風(fēng)。 4、召開班前班后會(huì)議，檢查人員儀容儀表，落實(shí)每天工作計(jì)劃，保持好餐廳整潔。 5、開餐前檢查餐臺(tái)擺設(shè)及臺(tái)椅定位情況，收餐后檢查列柜內(nèi)餐具備放情況。 6、負(fù)責(zé)樓面餐具、用品的保管、領(lǐng)用、管理，每天收集反饋各種出品質(zhì)量信息。負(fù)責(zé)每月的部門食品物品的盤點(diǎn)。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通 2、身心健康，能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗(yàn)
就有一年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)客訴的解決，衛(wèi)生檢查，餐前準(zhǔn)備工作，餐后衛(wèi)生，能獨(dú)自帶領(lǐng)一個(gè)班次服務(wù)員做好
1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行； 2.檢查計(jì)劃衛(wèi)生執(zhí)行情況； 3.餐飲出品把控及服務(wù)管理； 4.熟悉中西熱廚出品； 5.同崗位經(jīng)驗(yàn)2年起。
崗位職責(zé)：1.主持每日前臺(tái)班前會(huì)，創(chuàng)造良好氛圍 2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作，回收利用，降低成本 3.及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)并匯報(bào)部門經(jīng)理 4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語及業(yè)務(wù)工作 5.閱覽前臺(tái)交班本，處理未完成事宜 6.掌握客房實(shí)時(shí)房態(tài)，根據(jù)當(dāng)天抵離客人，最大限度推行客房 7.掌握客房遠(yuǎn)期預(yù)訂情況，做好控房銷售工作 8.參與前臺(tái)接待工作，有效做好與客人溝通及部門協(xié)調(diào)工作 9.制定組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，做好工作記錄 10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)、發(fā)票管理工作，及時(shí) 追收欠款，賬務(wù)問題及時(shí)上報(bào) 10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對(duì)客服務(wù)及增值服務(wù)，保證對(duì)客質(zhì)量 11.負(fù)責(zé)部屬員工的...
在餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)餐廳迎賓員、餐廳服務(wù)員、傳菜員等完成各自日常工作的飯店基層管理人員。其主要任務(wù)有:加強(qiáng)班組的日常管理，主要包括參加部門例會(huì)，了解每日接待、預(yù)訂情況,召開班組例會(huì)并按要求組織落實(shí)、合理排班以確保各環(huán)節(jié)的有效銜接;協(xié)調(diào)溝通中、西餐廳廚房的工作,保證正常經(jīng)營,及時(shí)填寫值班意見反饋表、工作日志、營業(yè)報(bào)告及交接班本。做好餐廳銷售服務(wù)統(tǒng)計(jì)和客史檔案的建立。
1，餐飲服務(wù) 2，帶新人 3，處理投訴 4，宴會(huì)
約 22 個(gè)崗位
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玉林 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
  • 11.1%
    2K
  • 61.9%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 4.8%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西麥香包點(diǎn)食品有限公司
    許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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    住宿服務(wù)；會(huì)務(wù)服務(wù)；中餐類制售、西餐類制售（含涼菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品、冷熱飲品）；糕點(diǎn)（烘烤類蛋糕、蒸煮類糕點(diǎn)、餅干、月餅）的生產(chǎn)及銷售； 歌舞娛樂；健身服務(wù)；保健服務(wù)；美容美發(fā)服務(wù)；票務(wù)服務(wù)；工藝品、預(yù)包裝食品、散裝食品、卷煙、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售。
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  • 廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司
    一般項(xiàng)目：衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；電器輔件銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；玻璃纖維增強(qiáng)塑料制品銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；金屬制品銷售；衛(wèi)生潔具制造；搪瓷制品制造；建筑陶瓷制品銷售；衛(wèi)生陶瓷制品制造；特種陶瓷制品銷售；金屬材料銷售；橡膠制品制造；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；橡膠制品銷售；橡膠加工專用設(shè)備銷售；辦公用品銷售；風(fēng)動(dòng)和電動(dòng)工具銷售；電子產(chǎn)品銷售；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；包裝材料及制品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；家具銷售；鑄造用造型材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；合成材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 玉林得利賓館有限公司
    餐飲食品，中餐類制售，含涼菜，含裱花蛋糕；旅館業(yè)（憑有效許可證經(jīng)營)；卷煙、雪茄煙零售（憑有效許可證經(jīng)營）；糕點(diǎn)（月餅）的生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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    許可項(xiàng)目：旅館業(yè)(憑有效許可證經(jīng)營)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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