玉林玉州區(qū)餐飲領(lǐng)班招聘
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玉林 玉州區(qū) 餐飲領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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樓面部長
2000-3000元任職要求:
崗位福利:
教育背景: -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元崗位職責(zé): 負(fù)債帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 安排工作,服務(wù)客戶,解決問題,配合廚房工作安排,點(diǎn)單,上菜,搞衛(wèi)生,安排。 任職要求: 年齡25-35,必須有經(jīng)驗(yàn)面試。忠誠可靠,吃苦耐勞。性格開朗。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元1.協(xié)助店長管理好門店事情 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元具有餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳服務(wù)流程和管理; 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 3. -
樓面領(lǐng)班
4000-5000元1、 任職要求:年齡:25—35歲,從事過餐飲服務(wù); 2 崗位福利:工資底薪3500,+全勤+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金,保底4000; 每周休一天; -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-6000元1、自信、積極、陽光。 2、餐飲行業(yè)至少1年以上,業(yè)務(wù)技能強(qiáng)。 3、服從安排,能以門店為中心,吃苦耐勞,有責(zé)任心。 4、能跟伙伴完成工作任務(wù)。 5、協(xié)助店長完成門店檢查,堅(jiān)決執(zhí)行公司的一切制度。 6、提供有競爭力的薪酬,只要你夠優(yōu)秀,這里就是你發(fā)揮的舞臺(tái),歡迎你的到來。 職位招聘3人 -
樓面部長
4000-6000元任職資格: 1.有一年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。 2.適應(yīng)性強(qiáng),能按照公司的規(guī)定完成工作。 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心。 -
前廳領(lǐng)班
2000-3000元1.開餐前檢權(quán)查餐廳擺臺(tái),清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。 2.開餐期間督導(dǎo)服務(wù)員的工作,發(fā)揮帶頭作用,搞好現(xiàn)場培訓(xùn)。 3.協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 4.對特殊客人及重要客人等比例予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜點(diǎn),并回答客人問題。 5.注意觀察賓客的用餐情況,對特殊情況及時(shí)處理,提高賓賓滿意率:及時(shí)處理客人投訴,并加以妥善地解決。 6.負(fù)責(zé)餐餐廳用具的補(bǔ)充。 7.落實(shí)每天衛(wèi)生工作計(jì)劃,保持餐廳整潔和服務(wù)員的個(gè)人衛(wèi)生。 8.每日停止?fàn)I業(yè)后,負(fù)責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報(bào)告。 9.負(fù)責(zé)對屬下進(jìn)行評估,并有計(jì)劃地組織本崗點(diǎn)培訓(xùn)工作。 -
餐廳樓面部長
3000-5000元崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負(fù)責(zé)本班組的服務(wù)管理工作,帶領(lǐng)服務(wù)員按照服務(wù)規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務(wù)。 要有餐飲行業(yè)部長經(jīng)驗(yàn),非誠勿擾!另招服務(wù)員多名~ -
領(lǐng)班主管
4000-5000元招晚班服務(wù)員2名,下午6點(diǎn)至凌晨2:30, 工資3000~3200。(做過服務(wù)員優(yōu)先) -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元1.會(huì)服務(wù)員的基本技能 2.有管理員工,安排工作的能力 3.聽安排,執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心 同時(shí)招聘大量服務(wù)員,綜合薪資2600以上 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元負(fù)責(zé)前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行 -
中餐廳領(lǐng)班
2000-4000元1、主要負(fù)責(zé)樓面服務(wù)接待工作,做好每日交接班工作,參加每周部門工作會(huì)議,及時(shí)下達(dá)每周工作要求及任務(wù) 2、認(rèn)真組織餐廳員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平,熟悉菜牌、酒水牌,熟記每天供應(yīng)品種,了解當(dāng)日客人的接待情況。 3、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度,了解員工思想情緒、操作技術(shù)和思想作風(fēng)。 4、召開班前班后會(huì)議,檢查人員儀容儀表,落實(shí)每天工作計(jì)劃,保持好餐廳整潔。 5、開餐前檢查餐臺(tái)擺設(shè)及臺(tái)椅定位情況,收餐后檢查列柜內(nèi)餐具備放情況。 6、負(fù)責(zé)樓面餐具、用品的保管、領(lǐng)用、管理,每天收集反饋各種出品質(zhì)量信息。負(fù)責(zé)每月的部門食品物品的盤點(diǎn)。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元領(lǐng)班:有1?3年以上酒樓管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)本部門員?的?作安排和調(diào)配,作好交接班?作。年齡:25——45歲月工資待遇:3500元+全勤獎(jiǎng)200元+酒水提成+包食宿 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-5000元就有一年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),對客訴的解決,衛(wèi)生檢查,餐前準(zhǔn)備工作,餐后衛(wèi)生,能獨(dú)自帶領(lǐng)一個(gè)班次服務(wù)員做好 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行; 2.檢查計(jì)劃衛(wèi)生執(zhí)行情況; 3.餐飲出品把控及服務(wù)管理; 4.熟悉中西熱廚出品; 5.同崗位經(jīng)驗(yàn)2年起。 -
中餐廳領(lǐng)班
3000-4000元在餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)餐廳迎賓員、餐廳服務(wù)員、傳菜員等完成各自日常工作的飯店基層管理人員。其主要任務(wù)有:加強(qiáng)班組的日常管理,主要包括參加部門例會(huì),了解每日接待、預(yù)訂情況,召開班組例會(huì)并按要求組織落實(shí)、合理排班以確保各環(huán)節(jié)的有效銜接;協(xié)調(diào)溝通中、西餐廳廚房的工作,保證正常經(jīng)營,及時(shí)填寫值班意見反饋表、工作日志、營業(yè)報(bào)告及交接班本。做好餐廳銷售服務(wù)統(tǒng)計(jì)和客史檔案的建立。 -
樓層領(lǐng)班
2000-3000元1,餐飲服務(wù) 2,帶新人 3,處理投訴 4,宴會(huì) -
餐飲主管/領(lǐng)班
3000-4000元負(fù)責(zé)餐飲樓面接待服務(wù)工作 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元1、有豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),懂得運(yùn)營餐飲店,能吃苦耐勞。
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玉林玉州區(qū) 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.4%2K
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47.4%3K
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26.3%4K
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7.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林玉州區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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