工作要求:
1、按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感
3、運用禮貌用語,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜品
5、配合店長工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能用人要求:
任職要求:
(1)中專以上學(xué)歷
(2)年滿18-28歲
(3)身體健康,品貌端正
(4)普通話流利,善于溝通,具有親和力
(5)有上進心,工作踏實
本公司門店所有崗位都需要上大夜班,最晚到凌晨五點,能接受再私聊,謝謝!
1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。 2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。 …… 主要職責(zé)說明: 1、具體對店長負責(zé),行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長和督導(dǎo)進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標。 …… 3、負責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序 4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負責(zé)具體組織實施。
工作內(nèi)容 - 負責(zé)連鎖餐廳的日常管理,包括但不限于財務(wù)、庫存和員工招聘 - 監(jiān)督和提升餐廳運營效率,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備1到3年餐飲店長經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲店管理流程 - 具有良好的財務(wù)管理能力
咨客崗位職責(zé) 1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負責(zé)人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序 …… 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
招聘崗位:餐飲店長助理 工作地點:[具體地址] 崗位職責(zé): - 協(xié)助店長管理餐廳的日常運營,包括人員調(diào)配、排班等。 - 參與制定餐廳的工作計劃和目標,并協(xié)助店長進行實施。 …… - 協(xié)助店長進行成本控制,包括食材采購、庫存管理等。 - 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度的提升。 - 監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生和安全狀況,確保符合相關(guān)標準。 - 協(xié)助店長進行市場調(diào)研和競爭分析。 …… - 完成店長交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: - [學(xué)歷要求]及以上學(xué)歷。 - 有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和顧客有效溝通。
工作要求: 1、按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感 3、運用禮貌用語,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) …… 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜品 5、配合店長工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能用人要求: 任職要求: (1)中專以上學(xué)歷 (2)年滿
約 6 個崗位
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玉林 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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玉林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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