玉林酒店財(cái)務(wù)招聘
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玉林 財(cái)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納
3000-5000元2024-11-12黃振威1. 財(cái)會(huì)專業(yè)
2. 公司對賬
3. 業(yè)務(wù)賬單核算, -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文員
4000-5000元2024-11-12黃振威崗位職責(zé): 工廠的出入帳,只做內(nèi)帳,
任職要求: 要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),
崗位福利: 3500一4800元,月休4天,上班地點(diǎn)是在富安居建材城,早上8.30分到12點(diǎn),下午2點(diǎn)到6點(diǎn),可購買五險(xiǎn)。 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-10譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作
2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制
3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃
4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào)
5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等
6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通
8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-10陳榮萍中高端商務(wù)型酒店或三星級(jí)以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… ,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 -
財(cái)務(wù)人員
2000-3000元2024-11-10黃福平負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和納稅工作,確保公司遵守稅法法規(guī); 3. 負(fù)責(zé)資金管理和預(yù)算編制工作,協(xié)助公司制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算; 4. …… 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2. 具備3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制流程; 3. 熟悉稅法法規(guī),具備稅務(wù)申報(bào)和納稅經(jīng)驗(yàn); 4. -
酒店店長
7000-10000元2024-11-10董旭立任職要求: 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-10林女士5.全面掌握前廳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán) 節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿。 -
酒店店長
8000-10000元2024-11-10黃慶10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、設(shè)備維修例會(huì)等,共商問題。 [素質(zhì)要求] 1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2.酒店經(jīng)驗(yàn):具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
5000-8000元2024-11-10人力資源部***. 有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
約 9 個(gè)崗位
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會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)師票據(jù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)核算全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)出納出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)專員/財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)后勤財(cái)務(wù)文員財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員財(cái)務(wù)文員/財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)對賬對賬財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對賬內(nèi)賬單據(jù)審核財(cái)會(huì)
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玉林 會(huì)計(jì)招聘工資
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3467
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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50.3%3K
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24.3%4K
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6.8%5K
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2.4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
玉林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
玉林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。