玉林酒店安全經理招聘
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玉林 安全經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房經理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、全面負責客房部工作,向總經理負責
2、根據酒店年度預算規(guī)定的目標和任務,制定客房部的經營決策計劃
3、負責本部門員工的聘用,培訓及工作評估
4、對客房物資、設備進行管理和控制
5、制定房務預算,控制房務支出
6、對客房服務質量進行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡和合作
8、不斷改進和提高客房管理水平 -
酒店工程部經理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、負責酒店設施設備管理,掌握酒店能耗及維修狀況
2、安全預防維保及消防等巡查工作
3、熟悉掌握酒店所有設備情況
4、組織設備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理
5、完成領導交代的其他事項
6、制定各種緊急情況的應急預案,以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時,可做到有序、迅速和安全的處理
7、負責酒店各類設施設備資料的收集,整理,存檔工作
8、負責酒店防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全運轉 -
餐飲公關經理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測。
2、有商務接待,客戶應酬經驗
3、與餐飲部負責人密切配合做好其他管理工作
4、負責公司客戶關系聯(lián)絡工作,做好渠道、客戶關系維護工作
5、負責撰寫商務合作方案
6、提升公司品牌知名度及影響力
7、完成上級安排的其他臨時性工作 -
酒店財務經理
6000-7000元2024-11-10譚芳1、負責主持公司財務部門的全面工作 2、建立健全的財務制度和內部控制體系,確保財務工作的規(guī)范性和風險控制 3、制定和維護公司的財務管理程序和政策,以及年度、季度財務計劃 4、日常財務的核算與管理,包括會計憑證、出納、稅務等審核及申報 5、負責制定和執(zhí)行年度和月度滾動預算,對預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析,合理控制費用支出等 6、負責公司資金的全面調配和管理,包括成本核算、會計核算和分析工作 7、負責財務部內外的協(xié)調與溝通工作 代表公司與稅務部門等進行溝通 8、負責組織財務部內部人員的業(yè)務培訓及學習 -
酒店前廳經理
5000-6000元2024-11-10人力資源部崗位職責:崗位職責: 1、全面負責前廳頂崗的所有業(yè)務 2、全面負責督導員工為客人提供高效優(yōu)質的服務。 3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。 4、完善部門各項管理制度。 5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協(xié)調。 6、組織參與酒店的VIP工作。 7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。 8、跟進好所有客房的網絡推廣,爭取更好的轉化率和好評率。 9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數據,努力提高客房收入,完成部門目標。 -
中餐廳經理
6000-7000元2024-11-10黎崇寧崗位職責 1、協(xié)調菜品的出菜,保證出菜的品質和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內設施設備的定期維修保養(yǎng)計劃; 3、跟進新入職員工的培訓和上崗安排; 4、保管地哩部各類設備和物品、用具,不使資產流失; 5、負責部門員工的日常排班; 6、維護餐廳的安全、衛(wèi)生、環(huán)境,保持良好的環(huán)境; 7、指導和監(jiān)督傳菜員按要求與規(guī)范工作。 8、帶領傳菜員做好班前準備工作與班后收尾工作。 9、檢查餐前準備工作,確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態(tài)。 10、保持與廚房及樓面的良好溝通,確保工作開展。 11、完成上級交辦其它事項; 任職要求 年齡要求:25-45歲; 經驗要求:有3年以上餐飲行業(yè)工... -
CEO/總裁/總經理
10000-11000元2024-11-10曹東馳酒店店長 酒店運營管理 吃苦耐勞、認真負責、事業(yè)心強、工作能力強! -
酒店前廳經理
4000-5000元2024-11-10葉青青工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶接待和咨詢服務 - 維護前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務質量 - 對工作認真負責,能夠處理突發(fā)狀況 -
酒店總經理助理
3000-6000元2024-11-10陳梅工作內容 1、協(xié)助總經理處理日常管理事務,確保高效運作; 2、參與組織公司重要會議及活動,保障順利進行; 3、協(xié)調內外部關系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。 任職要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調能力,能夠處理多任務并保持高效率; 2、溝通能力強,能夠與各類人員建立良好工作關系; 3、具有良好的判斷力和決策能力,能夠在壓力下保持冷靜。 -
客戶經理
3000-8000元2024-11-10陳梅酒店訂房銷售經理,要求性格開朗,有沖動且立志于銷售行業(yè),有相關經驗者,歡迎咨詢 -
銷售副經理
5000-8000元2024-11-10譚芳1、負責客戶開發(fā)、邀約、接待、維護的工作執(zhí)行,完成銷售目標 2、開發(fā)酒店新資源,了解周邊酒店情況,配合領導及時更新銷售策略 3、負責市場調研和需求分析 4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 5、負責銷售渠道和客戶的管理 6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力 7、服從上級領導的工作安排,協(xié)助上級完成銷售任務 -
餐飲副總經理
7000-10000元2024-11-10譚芳1、根據公司的年度預算制定可行性方案,并按要求完成公司預算目標 2、負責整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負責餐飲部全員的培訓管理 4、負責公司餐飲部、后廚部協(xié)調工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作 6、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務指標和工作計劃,并指導執(zhí)行 7、嚴格按照服務標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導其為客人提供優(yōu)質服務 8、督導控制所轄部門成本,防止浪費 9、對所屬部門經營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等 10、完成上級交辦的其他工作 -
餐飲部主管
3000-4000元2024-11-10人力資源部酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據實際情況全面配合好餐飲部經理工作. -
宴會經理
4000-6000元2024-11-10黃敬民任職要求:具有3年以上的餐飲管理經驗,掌握宴會服務標準和要求,善于處理客訴等突發(fā)事件 -
前廳經理
4000-5000元2024-11-10董旭立1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
酒店店長助理
3000-5000元2024-11-10李勇酒店值班經理以上工作經驗:酒店日常管理、數據分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人 -
店長(駐店總經理)
5000-10000元2024-11-10李勇負責酒店全面工作、投資收益預算管理,執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產管理能力! 職位招聘1-5人 -
酒店前廳主管
4000-6000元2024-11-10曹東馳崗位職責: 管理好前臺員工,認真執(zhí)行經理安排工作 任職要求: 有酒店前廳管理經驗者優(yōu)先 -
酒店前廳接待
2000-4000元2024-11-10劉熙來3、服從接待處經理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求,提供相應的服務和必要的協(xié)助。 -
酒店餐廳經理
4000-8000元2024-11-10龐志崗位職責:全面負責餐廳日常經營管理,積極落實各個時期的工作任務何日常運轉等工作 任職要求:需有3年以上同崗位工作經驗,星級酒店餐廳經理經驗的優(yōu)先錄取
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