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玉林安全管理招聘

共找到 725條 玉林 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類(lèi)平面、空間廣告的畫(huà)面、點(diǎn)位等符合公司視覺(jué)形象管理要求;根據(jù)商場(chǎng)現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達(dá)到企劃資源創(chuàng)收目標(biāo);
2. 實(shí)時(shí)跟進(jìn)商場(chǎng)整體銷(xiāo)售、大促活動(dòng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)傳播、商金、SCRM、終端等相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況,推進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;
3. 在企劃管理中心指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目(App 推廣、設(shè)計(jì)師等等)統(tǒng)籌落地執(zhí)行,推進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;
4. 根據(jù)集團(tuán)品牌傳播、媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳、活動(dòng)推廣、媒介傳播等,有效提升商場(chǎng)的市場(chǎng)美譽(yù)度及影響力;
5. 根據(jù)集團(tuán)(含服務(wù)口碑項(xiàng)目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,對(duì)商場(chǎng)視覺(jué)形象、終端氛圍進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場(chǎng)對(duì)外品牌視覺(jué)形象;
6. 嚴(yán)格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求,并保持與當(dāng)?shù)孛襟w機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;
7. 根據(jù)集團(tuán)全年?duì)I銷(xiāo)規(guī)劃及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,有效策劃符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特色的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) (含設(shè)計(jì)師活動(dòng)、文化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等),充分整合商戶(hù)資源,確?;顒?dòng)高校執(zhí)行及良好結(jié)果;
8. 依據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況,合理制定年度企劃營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算,并確保合理的投入產(chǎn)出比;
9. 確保所有企劃費(fèi)用使用、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實(shí)性,同時(shí)履行反腐、違規(guī)的督查職責(zé);
10. 根據(jù)商場(chǎng)需求對(duì)該地區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,分析調(diào)研數(shù)據(jù)信息,呈現(xiàn)調(diào)研報(bào)告;
11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對(duì)廉政反腐工作的督查支持,及時(shí)制止(報(bào)告)腐敗或違規(guī)行為;
12. 有效開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作,確保部門(mén)組織高效;
13. 給予商場(chǎng)困難商戶(hù)整體營(yíng)銷(xiāo)幫扶,如廣告資源合理傾斜,營(yíng)銷(xiāo)&聯(lián)盟活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流量引導(dǎo)等等,提升商場(chǎng)整體開(kāi)單率,建立商戶(hù)口碑;
14. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-11-01
黃文軍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的全面落實(shí),負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的政策講解,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商目標(biāo)制定、政策落實(shí),跟進(jìn)活動(dòng)落實(shí)的情況和數(shù)據(jù),并對(duì)結(jié)果分析和反饋。
2、適時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)實(shí)時(shí)情況,制定并執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,包括市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)合作、客戶(hù)關(guān)系管理等;
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率;
4、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系,確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。
任職要求:
1、25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有活動(dòng)策劃或營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格陽(yáng)光開(kāi)朗、富有激情。
3、工作細(xì)心,主動(dòng)性強(qiáng),具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓力以及溝通表達(dá)能力。
2024-11-01
蘇俊全
電話(huà)客服工作
入職客服底薪2100+全勤200+標(biāo)準(zhǔn)提成
初級(jí)客服底薪2300+全勤200+標(biāo)準(zhǔn)提成1.2倍
中級(jí)客服底薪2500+全勤200+標(biāo)準(zhǔn)提成1.4倍
高級(jí)客服底薪2700+全勤200+標(biāo)準(zhǔn)提成1.6倍
無(wú)責(zé)試用期2個(gè)月,日工作7.5小時(shí),月休4天,法定節(jié)假日休息,五險(xiǎn),每個(gè)月還有各種獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),工齡獎(jiǎng),英才獎(jiǎng),管理崗位補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)等
目前在職員工平均薪酬在4500左右,高的拿到過(guò)萬(wàn),還有晉升和各種獎(jiǎng)勵(lì)及福利待遇。
2024-10-31
石伊樂(lè)
整理貨品 店鋪衛(wèi)生管理 服務(wù)顧客
2024-10-31
黃桂蓮
服從管理,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá),銷(xiāo)售能力和執(zhí)行力;熱愛(ài)服裝銷(xiāo) 售,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力 6、適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求 薪資福利: 1、工資待遇
約 725 個(gè)崗位
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