玉林職場問答

想知道在玉林有沒有人際關(guān)系簡單一點(diǎn)的工作

13*******21
2022-03-27
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13*******22 2022-03-27

性格內(nèi)向的人在人際交往中確實(shí)很吃虧。估計(jì)你現(xiàn)在干這行干的時(shí)間長了，有厭煩情緒，想轉(zhuǎn)行，職場升職加薪到了瓶頸期。不想這么多應(yīng)酬，并且希望薪資待遇不要比現(xiàn)在低，說白了就是希望換一份事兒少錢多的工作。其實(shí)有這樣的情境遭遇了，說明題主該讀書學(xué)習(xí)了。你到這個(gè)歲數(shù)了，性格再去做很多改變，不現(xiàn)實(shí)。題主應(yīng)該綜合分析考慮自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，不要老是盯住自己的短板不放。你從三級基層財(cái)務(wù)做到現(xiàn)在的總公司掛職，說明題主個(gè)人能力很強(qiáng)，題主應(yīng)該比別人更了解你自己。短板理論只適合木桶，現(xiàn)實(shí)生活要學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短。題主要試著擺正心態(tài)，無效社交該拒絕就拒絕，沒存在感的應(yīng)酬必須去參加就當(dāng)陪客。
13*******59 2022-03-27

應(yīng)酬和飯局少的工作，一是看工作內(nèi)容，二是看單位氛圍/文化。從工作內(nèi)容上說，其實(shí)做財(cái)務(wù)工作跟銷售、市場、業(yè)務(wù)開拓等相比，已經(jīng)是不需要什么對外應(yīng)酬的工作了。所以看起來應(yīng)該是你所在單位有對內(nèi)應(yīng)酬的氛圍和習(xí)慣，不能下了班各回各家。如果是這樣，那就是換個(gè)環(huán)境的問題，而不是換職業(yè)的問題
18*******80 2022-03-27

體制內(nèi)的工作。

很多人覺得體制內(nèi)是勾心斗角的地方，其實(shí)這是錯(cuò)覺。

體制內(nèi)工作適合內(nèi)向的人，干好自己手頭工作就可以。

你沒必要討好誰，也沒必要融入圈子。做好工作，遵紀(jì)守法，誰也不能把你怎么樣。