職位描述
打掃酒店公區(qū)衛(wèi)生
跟客房做計劃衛(wèi)生
職位招聘1人
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桂林永福縣維也納酒店(廣西桂林永福站店)永福維也納酒店永福南站店 查看上班路線
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酒店店長6000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游主要職責： 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標準及賓客期望。 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營效益。 負責團隊建設(shè)與培訓(xùn)，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求： 女性優(yōu)先，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程，具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊。 強烈的責任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。 薪酬福利： 薪資范圍：人民幣6000-10000元/月，具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績效獎金：根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。
周經(jīng)理人事部 -
酒店前廳經(jīng)理5500-6000元桂林-全州縣 高中以上 2年以上 27-38歲桂林半島國際酒店管理有限公司酒店/旅游1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工，共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化； 2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營管理目標； 3、以酒店下達的考核指標為目標，為實現(xiàn)目標實施管理； 4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責任； 5、 督導(dǎo)協(xié)助部門正常運作； 6、 參加酒店會議； 性格開朗、形象佳，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識、和責任感。
蔣阿鳳HR -
酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
朱總總經(jīng)理 -
酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。
黃小姐 -
酒店樓面經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林尚美居酒店管理有限公司酒店/旅游1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表是否符合要求。 2、不斷提高管理藝術(shù)，負責制定餐廳經(jīng)理推銷策略、服務(wù)見范和程序并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。 3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。 4、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理員工的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 5、領(lǐng)導(dǎo)餐廳小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查，把好餐廳出品服務(wù)每一關(guān)。 6、加強對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，少費用開支和物品損耗。
廖經(jīng)理總經(jīng)理 -
酒店店長6000-8000元桂林-象山區(qū)桂林朋悅酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負責桂林朋悅酒店的日常管理，確保酒店運營順暢 - 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標，提升酒店整體業(yè)績 - 監(jiān)督并優(yōu)化OTA平臺的運營流程，提高客戶滿意度 任職要求 - 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店或星級酒店的運營模式 - 能夠有效地進行員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)質(zhì)量 - 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，能夠處理各種突發(fā)事件
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負責門店運營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準，完善民宿運營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
宋陽 -
酒店店長7000-12000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林盛世時光酒店管理有限公司酒店/旅游1.全面負責酒店的內(nèi)務(wù)管理工作。 2.全面負責酒店的銷售工作。 3.維護網(wǎng)評和賓客關(guān)系。 4.學習能力強，有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
薛峰招聘負責人 -
市場經(jīng)理（酒店、暖通方向）4600-9600元桂林-象山區(qū) 本科以上桂林新奧燃氣有限公司能源相關(guān)工作內(nèi)容： 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測，確定目標客戶； 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃，編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂； 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科以上學歷，酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物； 4、有很強的服務(wù)意識、學習能力和工作責任心強； 5、性格外向，較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。
白先生綜合行政部主任 -
酒店總經(jīng)理10000-20000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司酒店/旅游崗位職責: 1. 負責酒店的整體運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊，提升員工績效，維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，推動業(yè)務(wù)增長 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運營效率 3. 對工作充滿熱情，有能力在變化的市場環(huán)境中適應(yīng)并取得成功
趙小姐招聘
永福相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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賓館/餐飲 -
許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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酒店
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為中小學生提供校外托管服務(wù)（不包括從事課余輔導(dǎo)、文化教育培訓(xùn)類的業(yè)務(wù)）;餐飲服務(wù);住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲服務(wù)，食品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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商業(yè)、工業(yè)項目、房地產(chǎn)的實業(yè)投資和管理;商場、酒店、物業(yè)的管理;接待旅客住宿;餐飲服務(wù);會展服務(wù);健身設(shè)施租賃;貨物進出口貿(mào)易(國家限制或禁止的除外);倉儲(危險品除外);貨運代理服務(wù)。
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一般項目：母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）；健身休閑活動；母嬰用品銷售；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；攝影擴印服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；針紡織品銷售；化妝品零售；化妝品批發(fā)；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：母嬰保健技術(shù)服務(wù)；生活美容服務(wù)；餐飲服務(wù)；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）；食品銷售；住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù);食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
行業(yè)招聘
- 永?？h錦洪酒店有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/工藝品/酒店
- 成立時間 6年（2018年7月5日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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酒店前臺
￥2000-3000元
桂林-永?？h
