永福電子公司總經(jīng)理招聘
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永福 總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
1小時前周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。
約 1 個崗位
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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
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5.6%3K
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9.3%4K
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14%5K
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10.3%6K-8K
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13.1%8K-1W
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47.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專21.5%
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本科17.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占21.5%,本科占17.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.9%
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1-3年19.6%
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3-5年10.3%
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5-10年12.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,1-3年占19.6%,3-5年占10.3%,5-10年占12.1%。