永福主管招聘(有節(jié)日禮物)
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永福 主管 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24韋女士HR聊一聊 1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等;
4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào);
6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報(bào)廢;
8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行;
9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù);
10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作; -
合成車間主管
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24韋女士HR聊一聊 崗位職責(zé):
協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污)
任職資格:
(1)3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
(2)具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn)
(3)具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念
(4)具備車間日常成本核算管理能力 -
手機(jī)銷售顧問-永福店
3000-10000元2024-09-11羅經(jīng)理人事經(jīng)理聊一聊 工作職能:
1、學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí),為消費(fèi)者提供專業(yè)、熱情的服務(wù),幫助顧客提供最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
2、維護(hù)好所屬區(qū)陳列,為消費(fèi)者提供良好的購物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級交代的任務(wù)。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、對HD、手機(jī)、平板、筆記本等電子產(chǎn)品銷售感興趣;
4、有上進(jìn)心,對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
工作地點(diǎn):永福鳳翔、蘇橋、三皇、堡里、百壽
約 3 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
主管it主管安全主管生產(chǎn)主管/車間主任保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷售主管生產(chǎn)主管業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)主管銷售主管生產(chǎn)計(jì)劃主管食品生產(chǎn)主管食品主管電工主管技術(shù)支持主管外貿(mào)銷售主管數(shù)據(jù)分析主管產(chǎn)品主管it技術(shù)支持主管客服主管/客服經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管產(chǎn)品管理主管安全管理主管行政經(jīng)理/主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管銷售顧問主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管市場業(yè)務(wù)主管項(xiàng)目銷售主管行政主管倉庫主管數(shù)據(jù)安全主管學(xué)校主管團(tuán)隊(duì)主管移動(dòng)客服主管車間主管薪資經(jīng)理專員薪酬績效薪酬績效專員薪酬管理薪資經(jīng)理社保專員
永福主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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莫先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 合成車間主管 職位2024-08-21
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夏小姐投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 手機(jī)銷售顧問-永福店 職位2024-08-12
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蘇先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 合成車間主管 職位2024-08-08
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廖小姐投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 手機(jī)銷售顧問-永福店 職位2024-08-07
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陳小姐投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 手機(jī)銷售顧問-永福店 職位2024-07-24
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何先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 合成車間主管 職位2024-06-26
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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24.7%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。