永福協(xié)助招聘（有培訓(xùn)提升）

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理，相關(guān)銷售報(bào)表處理；2、購(gòu)銷合同的存檔登記；3、協(xié)助銷售回款催收；4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理；5、客戶業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理，協(xié)助銷售員對(duì)客戶檔案的分類建立和保管。
任職資格：
1、35歲以下，身體健康；2、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。

1. 統(tǒng)籌開(kāi)展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù)，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下：
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度；
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理，包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等；
4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào)；
6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理；
7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購(gòu)、維修、調(diào)配和報(bào)廢；
8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全，保障其正常運(yùn)行；
9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù)；
10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作；

崗位職責(zé)：
協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污）
任職資格：
（1）3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
（2）具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn)
（3）具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念
（4）具備車間日常成本核算管理能力

崗位職責(zé)： （1）協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問(wèn)題，定期召開(kāi)各班組質(zhì)量分析會(huì)，改進(jìn)質(zhì)量工作，對(duì)發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋偏差信息，提出建議，并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題

2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工