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長白班普工包裝

3000-6000元
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
盧女士
人事
1. 桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長白班女工20人
【人員要求】女,年齡52歲以下
【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3000~6000一個月,多勞多得
包住包工作餐
【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質檢,打包等工作,工作簡單
【工作時間】08:00-20:00,長白班
月休2-4天
【工作地點】永福蘇橋

生測組長

5000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-09-24
韋女士
HR
崗位職責:
1.負責參與與監(jiān)督全組人員實施潔凈區(qū)(室)環(huán)境監(jiān)測,對公司質量部潔凈區(qū)微生物數(shù)(沉降菌、浮游菌、表面微生物)監(jiān)測結果進行評價并出具檢驗記錄及年度回顧報告。
2.負責參與與監(jiān)督全組人員按照規(guī)定的質量標準和操作規(guī)程對原輔料、成品、內(nèi)包材料等進行樣品的無菌或微生物檢查,以及細菌內(nèi)毒素檢查。
3.負責參與與監(jiān)督全組人員對生活飲用水、純化水、注射用水的微生物限度與細菌內(nèi)毒素檢驗項目實施質量監(jiān)測,并對監(jiān)測結果進行評價,出具檢驗記錄。
4. 負責參與與監(jiān)督全組人員對分析檢查用菌種按規(guī)定進行選育、復壯傳代和貯存并做好記錄。
5.負責參與監(jiān)督完成公司產(chǎn)品的無菌檢驗方法學驗證,完成每批培養(yǎng)基的靈敏度實驗。負責參與與監(jiān)督完成公司產(chǎn)品的細菌內(nèi)毒素檢查、微生物檢查方法驗證工作。
任職條件:
1.工作積極,責任心強,有上進心;
2.有微生物檢驗及菌種鑒別經(jīng)驗,能適應無菌室的工作,對滅菌設備有一定的了解。

電工主管

7000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-09-24
韋女士
HR
經(jīng)驗要求:
1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上;
2.熟悉掌握甲類車間電氣設備管理要求;
3.要求持有電工證
學歷要求:大專及以上學歷
崗位職責:
1.負責公司共配電管理及運維;
2.負責公司電氣設備年度維護保養(yǎng)計劃制定及執(zhí)行;
3.負責電氣類技改項目規(guī)劃及實施;
4.負責電工班組管理,績效目標制定及達成;
5.熟悉行業(yè)規(guī)范,制定公司電氣類管理制度并制定。

環(huán)保工程師

4000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-09-24
韋女士
HR
技改項目類,涉及項目管理過程中技術優(yōu)化,安全管理,資料整理等全流程參與,輸出操作規(guī)程及人員培訓。 3. 現(xiàn)場提升,污水站目視化管理,降本增效等。 4.
約 4 個崗位

永福項目招聘(有加班補貼)最新投遞

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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.3%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    29.8%
  • 本科
    9.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占29.8%,本科占9.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.3%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    11.2%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,1-3年占32.4%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。
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