永福現(xiàn)場招聘(有加班補貼)
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永福 現(xiàn)場 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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QA經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR1. 任職資格與要求
1.1至少具有藥學或相關(guān)專業(yè)大專學歷或以上學歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格)。
1.2具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗,一年以上獨立領(lǐng)導QA部門工作經(jīng)驗。對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作,具有豐富的工作經(jīng)驗。
1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對突發(fā)事件處理的應(yīng)變能力、較強的工作責任心。
1.4具備質(zhì)量管理知識,熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產(chǎn)工藝。
2. 主要職責
2.1各車間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調(diào))、倉庫的質(zhì)量管理工作,及時收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息。
2.2推進企業(yè)實施GMP,并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP,按計劃組織自檢等各項GMP檢查,并跟蹤不合格條款的整改。
2.3組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關(guān)不良事件的調(diào)查和處理,包括進行原因分析、制定糾正與預防措施。
2.4審核或批準相應(yīng)的記錄文件,并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況
2.5組織產(chǎn)品放行前對對批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的審核的審核,抽查產(chǎn)品放行審核情況
2.6負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、召回管理工作,對召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處理審核與監(jiān)督。
2.7負責組織對供應(yīng)商進行質(zhì)量審計,并對產(chǎn)品進行年度質(zhì)量回顧。收集用戶投訴信息,確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴已經(jīng)過調(diào)查,并得到及時正確的處理。 -
環(huán)保專員
4000-6000元2024-09-24韋女士HR崗位職責:
1、負責環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運行;
2、負責落實污水站隱患排查制度及現(xiàn)場管理;
3、污水站安全相關(guān)工作、負責。
任職條件:
1.學歷:大專及以上對口專業(yè)背景;
2.有過2年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.制造業(yè)背景優(yōu)先。 -
環(huán)保工程師
4000-6000元2024-09-24韋女士HR一、工作職責:
1. 設(shè)備設(shè)施類,涉及設(shè)備采購,預防性維護,檢維修,報廢等設(shè)備全生命周期的管理,保證環(huán)保運行正常。
2. 技改項目類,涉及項目管理過程中技術(shù)優(yōu)化,安全管理,資料整理等全流程參與,輸出操作規(guī)程及人員培訓。
3. 現(xiàn)場提升,污水站目視化管理,降本增效等。
4. 環(huán)保合規(guī)性,涉及排污許可證及環(huán)評等相關(guān)辦理及執(zhí)行,確保公司合法合規(guī)運行及生產(chǎn)。
5. 培訓及班組協(xié)調(diào),提升公司環(huán)保意識,涉及法律法規(guī),操作,技能提升等;協(xié)調(diào)安排污水處理班組排班,協(xié)調(diào)解決班組工作中提出的需求及困難。
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4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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37.6%3K
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26.6%4K
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14.7%5K
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6.4%6K-8K
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5.5%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.6%
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大專26.6%
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本科1.8%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占71.6%,大專占26.6%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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1-3年26.6%
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3-5年3.7%
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5-10年0.9%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,1-3年占26.6%,3-5年占3.7%,5-10年占0.9%。