永福維護(hù)招聘(有提供住房)
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14條
永福 維護(hù) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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電工
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前韋女士HR1.懂得設(shè)備電氣的維護(hù)與保養(yǎng);
2.持有電工證;
3.身體健康,吃苦耐勞;
4.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心強(qiáng),工作自主;為人干練、踏實(shí)。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司電氣的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造,電力搶修和電力故障排查等。 -
VOCs操作工
3000-4000元11小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
1.在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)檢查,保證VOCs治理和生產(chǎn)崗位的正常運(yùn)行;
2.認(rèn)真做好VOCs系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)及按SOP操作,保證安全環(huán)保生產(chǎn);
3.在日常生產(chǎn)過程中認(rèn)真做好VOCs系統(tǒng)的相關(guān)操作和記錄;
4.及時(shí)了解VOCs治理情況,及時(shí)調(diào)整相關(guān)參數(shù);
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1.中專及以上學(xué)歷,年齡20-45歲,能接受倒班。 -
LIMS業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
11小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
1.在LIMS中建立新增產(chǎn)品、儀器、物料和人員的基礎(chǔ)靜態(tài)數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)LIMS運(yùn)行中日常問題的處理,已建立靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);
3.負(fù)責(zé)試劑試藥的管理,包括在WEB中入庫、分發(fā)等工作。 -
儀表工程師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé): 1.對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng); 2.參與儀器儀表事故的調(diào)查,實(shí)施整改防范措施; 3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理; 4.與其他專業(yè)工程師溝通,做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作; -
電工主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維; 2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)電工班組管理,績效目標(biāo)制定及達(dá)成; 5.熟悉行業(yè)規(guī)范, -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前韋女士HR統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下: 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度; 3. …… 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行; 9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù); 10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作。 -
電工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
銷售員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補(bǔ)
2024-11-08呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo); 2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。 -
應(yīng)用工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-05恒保防護(hù)HR3、為應(yīng)用程序提供技術(shù)支持和維護(hù),包括故障排除和解決問題。 4、定制現(xiàn)有的軟件應(yīng)用程序,以更好地滿足公司生產(chǎn)的特定需求,朝著人工智能方向發(fā)展。 5、負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系內(nèi)軟件的驗(yàn)證工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-05恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表; -
混凝土攪拌車司機(jī)
4000-8000元2024-10-29李敏琴行政助理【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)混凝土攪拌車載料運(yùn)輸工作,確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)工地;嚴(yán)格執(zhí)行 操作規(guī)程,保證行車安全及物料質(zhì)量;參 與日常維護(hù)檢查,及時(shí)處理突發(fā)問題。 -
水電工
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-29李女士人事勞資員任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、需持有電工證,熟悉現(xiàn)場水電類管理,熟悉設(shè)備的安裝、維修和維護(hù),具有水電類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,年齡在50周歲及以下; 4、條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件 -
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人
4000-6800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-29李女士人事勞資員崗位及職責(zé): 1、組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關(guān)人員以及工作,維護(hù)企業(yè)安全、穩(wěn)定,保證公司內(nèi)部人、財(cái)、物的安全; 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)班子交代的各項(xiàng)與公司相關(guān)的事務(wù); 3、制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并確保實(shí)施。
約 14 個(gè)崗位
按行業(yè):
永福相關(guān)熱門崗位
維護(hù)設(shè)備維護(hù)銷售維護(hù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員客戶開發(fā)與維護(hù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員技術(shù)支持與維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it技術(shù)維護(hù)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)工程師設(shè)備維護(hù)工程師客戶關(guān)系維護(hù)硬件維護(hù)it系統(tǒng)維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維服務(wù)器運(yùn)維
永福維護(hù)招聘(有提供住房)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-11
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粟小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-09
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李先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 電工主管 職位2024-11-08
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劉先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 電工 職位2024-11-07
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陽先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 電工 職位2024-11-07
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鄧女士投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-07
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桂林 運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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2.9%小于2K
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8.6%2K
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25.7%3K
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25.7%4K
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14.3%5K
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22.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.5%
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中專8.1%
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大專32.4%
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本科18.9%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.5%,中專占8.1%,大專占32.4%,本科占18.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.5%
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1-3年40.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.5%,1-3年占40.5%。