1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
永福蘇橋工業(yè)園生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘(有節(jié)日禮物)
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永福 蘇橋工業(yè)園 生產(chǎn)質(zhì)量管理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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QA經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
1.各車間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調(diào))、倉(cāng)庫的質(zhì)量管理工作,及時(shí)收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息;
2.推進(jìn)企業(yè)實(shí)施GMP,并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP,按計(jì)劃組織自檢等各項(xiàng)GMP檢查,并跟蹤不合格條款的整改;
3.組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關(guān)不良事件的調(diào)查和處理,包括進(jìn)行原因分析、制定糾正與預(yù)防措施;
4.審核或批準(zhǔn)相應(yīng)的記錄文件,并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況;
5.組織產(chǎn)品放行前對(duì)對(duì)批生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄的審核的審核,抽查產(chǎn)品放行審核情況;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、召回管理工作,對(duì)召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處理審核與監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審計(jì),并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行年度質(zhì)量回顧。收集用戶投訴信息,確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴已經(jīng)過調(diào)查,并得到及時(shí)正確的處理。
任職條件:
1.至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷或以上學(xué)歷(或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格);
2.具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一年以上獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)QA部門工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場(chǎng)管理工作,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)突發(fā)事件處理的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4.具備質(zhì)量管理知識(shí),熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊(cè)等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產(chǎn)工藝。 -
合成車間主管
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
1.協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污)。
任職資格:
1.3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
2.具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念;
4.具備車間日常成本核算管理能力。
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
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桂林恒保健康防護(hù)有限公司許可項(xiàng)目:第二類醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:橡膠制品制造;橡膠制品銷售;高品質(zhì)合成橡膠銷售;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;合成材料制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西科倫制藥有限公司許可項(xiàng)目:藥品生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:化工產(chǎn)品生產(chǎn)(不含許可類化工產(chǎn)品);貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西永福百泓源科技有限公司一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;專用化學(xué)產(chǎn)品制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);食品添加劑銷售;初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);化妝品批發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;工業(yè)酶制劑研發(fā);生物飼料研發(fā);醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;非食用植物油加工;非食用植物油銷售;化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);包裝服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));消毒劑銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:消毒劑生產(chǎn)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);食品添加劑生產(chǎn);飼料添加劑生產(chǎn);食品生產(chǎn);食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林華藝藥業(yè)有限公司(按照許可證核定的范圍經(jīng)營(yíng))生產(chǎn)銷售:顆粒劑。
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桂林古膳食品科技有限公司食品的生產(chǎn)、研發(fā)及銷售。
永福蘇橋工業(yè)園生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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周先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 合成車間主管 職位2024-11-06
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石女士投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 QA經(jīng)理 職位2024-09-19
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邱先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 QA經(jīng)理 職位2024-09-14
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莫先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 合成車間主管 職位2024-08-21
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蘇先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 合成車間主管 職位2024-08-08
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何先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 合成車間主管 職位2024-06-26
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桂林永??h 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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16.7%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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高中8.3%
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大專50%
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本科16.7%
桂林永福縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,高中占8.3%,大專占50%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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1-3年33.3%
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3-5年8.3%
桂林永??h質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,1-3年占33.3%,3-5年占8.3%。