永福蘇橋工業(yè)園人力/行政/法務(wù)招聘
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永福 蘇橋工業(yè)園 人力/行政/法務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離;
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理;
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開展,建立溝通反饋渠道;
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配;
6.具體薪酬可面談。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
行政專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司車輛管理,包括油卡、出車記錄等;
2.負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)管理;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作;
4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理;
5.辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理;
6.協(xié)助其他行政工作。
任職資格:
1.行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上;
2.三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉行政和后勤工作流程;
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力,具備一定的抗壓能力。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-05恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控;
3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理;
5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批,協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng):
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷
3、熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)
4、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先,有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、英語、泰語或其他外語熟練,能作為工作語言
6、工作積極主動(dòng),善于溝通,成熟穩(wěn)重,能妥善處理工作中的問題和挑戰(zhàn),高度責(zé)任心和主動(dòng)性
7、愿意出國(guó)常駐
8、薪資 面 議
約 3 個(gè)崗位
按行業(yè):
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桂林恒保健康防護(hù)有限公司許可項(xiàng)目:第二類醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:橡膠制品制造;橡膠制品銷售;高品質(zhì)合成橡膠銷售;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;合成材料制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西科倫制藥有限公司許可項(xiàng)目:藥品生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:化工產(chǎn)品生產(chǎn)(不含許可類化工產(chǎn)品);貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西永福百泓源科技有限公司一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;專用化學(xué)產(chǎn)品制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);食品添加劑銷售;初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);化妝品批發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;工業(yè)酶制劑研發(fā);生物飼料研發(fā);醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;非食用植物油加工;非食用植物油銷售;化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);包裝服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));消毒劑銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:消毒劑生產(chǎn)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);食品添加劑生產(chǎn);飼料添加劑生產(chǎn);食品生產(chǎn);食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林華藝藥業(yè)有限公司(按照許可證核定的范圍經(jīng)營(yíng))生產(chǎn)銷售:顆粒劑。
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桂林古膳食品科技有限公司食品的生產(chǎn)、研發(fā)及銷售。
永福蘇橋工業(yè)園人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 行政專員 職位2024-11-11
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龐小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 行政專員 職位2024-11-11
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廖小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 行政專員 職位2024-11-11
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粟小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-09
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王小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 行政專員 職位2024-11-07
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鄧女士投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-07
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桂林永??h 人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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34.9%3K
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27%4K
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11.1%5K
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7.9%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.5%
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初中1.6%
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高中6.3%
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中專7.9%
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大專25.4%
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本科22.2%
桂林永??h人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.5%,初中占1.6%,高中占6.3%,中專占7.9%,大專占25.4%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.6%
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1-3年46%
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3-5年4.8%
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5-10年1.6%
桂林永??h人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.6%,1-3年占46%,3-5年占4.8%,5-10年占1.6%。