永福渠道招聘（有培訓提升）
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永福 渠道 招聘
（有培訓提升）職位。好工作，上桂聘
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銷售員
4000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補
4小時前
呂先生人力主管1、負責在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標；
2、銷售渠道的開發(fā)及維護。 -
人事員
4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24
韋女士HR崗位職責：
1.負責部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理；
3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道；
4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行；
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領導分配；
6.具體薪酬可面談。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗；
3. 自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作意識。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
約 2 個崗位
永福渠道招聘（有培訓提升）最新投遞
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韋先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2024-09-15 -
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桂林 渠道銷售招聘工資
￥
4501
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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9.5%2K
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26.5%3K
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24.5%4K
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22.4%5K
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8.8%6K-8K
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6.1%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.2%
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初中2%
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高中14.3%
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中專4.8%
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大專15.6%
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本科1.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占61.2%，初中占2%，高中占14.3%，中專占4.8%，大專占15.6%，本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年40.1%
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3-5年3.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.4%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占40.1%，3-5年占3.4%。
相關(guān)企業(yè)
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食品及食品添加劑生產(chǎn)、銷售；農(nóng)產(chǎn)品初加工、銷售；日用洗滌劑類產(chǎn)品及其原料生產(chǎn)、銷售；化妝品類產(chǎn)品及其原料的銷售；預包裝食品以及食品添加劑的批發(fā)零售等。 -
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