永福渠道招聘(有年終獎)
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永福 渠道 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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銷售員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補(bǔ)
4小時前呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo);
2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。 -
人事員
4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理;
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道;
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配;
6.具體薪酬可面談。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2024-09-12鄧小姐職位描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣,開拓新客戶。
2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場動態(tài),收集客戶需求信息。
3.根據(jù)市場和區(qū)域特點(diǎn)制定銷售策略,實(shí)地拜訪潛在客戶,緊密跟進(jìn)項(xiàng)目,促成交易。
4.做好客戶回訪工作,與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。
5.建立客戶檔案資料。
6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,對公司的銷售策略給予積極的建議。
7.銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工程機(jī)械專業(yè)。
2. 3年以上大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),有磨粉機(jī)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熱愛銷售,具有敏銳的市場洞察力及市場開拓能力。
4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
5.有責(zé)任心,積極上進(jìn),抗壓能力強(qiáng)。
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪資水平:基本工資+高提成+年終獎金
約 3 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福渠道招聘(有年終獎)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林科源機(jī)械制造有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-22
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駱小姐投遞了 桂林科源機(jī)械制造有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-18
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韋先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2024-09-15
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謝小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2024-09-14
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駱小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2024-09-13
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熊先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2024-09-03
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4501
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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26.5%3K
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24.5%4K
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22.4%5K
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8.8%6K-8K
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6.1%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.2%
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初中2%
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高中14.3%
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中專4.8%
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大專15.6%
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本科1.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,初中占2%,高中占14.3%,中專占4.8%,大專占15.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年40.1%
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3-5年3.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占40.1%,3-5年占3.4%。