永福其它職位招聘（有年終獎）

崗位職責：
1.負責部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離；
2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理；
3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道；
4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行；
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領導分配；
6.具體薪酬可面談。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗；
3. 自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作意識；
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：
1.負責產(chǎn)品推廣，開拓新客戶。
2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場動態(tài)，收集客戶需求信息。
3.根據(jù)市場和區(qū)域特點制定銷售策略，實地拜訪潛在客戶，緊密跟進項目，促成交易。
4.做好客戶回訪工作，與客戶建立維護良好關系。
5.建立客戶檔案資料。
6.定期向領導匯報工作情況，對公司的銷售策略給予積極的建議。
7.銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
職位要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷或工程機械專業(yè)。
2. 3年以上大型設備銷售經(jīng)驗，有磨粉機設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.熱愛銷售，具有敏銳的市場洞察力及市場開拓能力。
4.具備較強的語言表達能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
5.有責任心，積極上進，抗壓能力強。
6.能適應經(jīng)常出差。
薪資水平：基本工資+高提成+年終獎金