1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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45.5%4K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷9.1%
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初中45.5%
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高中9.1%
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桂林永??h其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占9.1%,初中占45.5%,高中占9.1%,中專占18.2%,大專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
桂林永福縣其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占27.3%。
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