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LIMS業(yè)務員
4000-4500元2024-09-24韋女士HR崗位職責:
在LIMS中建立新增產品、儀器、物料和人員的基礎靜態(tài)數(shù)據(jù);
負責LIMS運行中日常問題的處理,已建立靜態(tài)基礎數(shù)據(jù)的更新維護;
負責試劑試藥的管理,包括在WEB中入庫、分發(fā)等工作。 -
生測組長
5000-7000元2024-09-24韋女士HR崗位職責:
1.負責參與與監(jiān)督全組人員實施潔凈區(qū)(室)環(huán)境監(jiān)測,對公司質量部潔凈區(qū)微生物數(shù)(沉降菌、浮游菌、表面微生物)監(jiān)測結果進行評價并出具檢驗記錄及年度回顧報告。
2.負責參與與監(jiān)督全組人員按照規(guī)定的質量標準和操作規(guī)程對原輔料、成品、內包材料等進行樣品的無菌或微生物檢查,以及細菌內毒素檢查。
3.負責參與與監(jiān)督全組人員對生活飲用水、純化水、注射用水的微生物限度與細菌內毒素檢驗項目實施質量監(jiān)測,并對監(jiān)測結果進行評價,出具檢驗記錄。
4. 負責參與與監(jiān)督全組人員對分析檢查用菌種按規(guī)定進行選育、復壯傳代和貯存并做好記錄。
5.負責參與監(jiān)督完成公司產品的無菌檢驗方法學驗證,完成每批培養(yǎng)基的靈敏度實驗。負責參與與監(jiān)督完成公司產品的細菌內毒素檢查、微生物檢查方法驗證工作。
任職條件:
1.工作積極,責任心強,有上進心;
2.有微生物檢驗及菌種鑒別經驗,能適應無菌室的工作,對滅菌設備有一定的了解。 -
QA經理
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR1. 任職資格與要求
1.1至少具有藥學或相關專業(yè)大專學歷或以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格)。
1.2具有至少三年的藥品生產質量管理實踐經驗,一年以上獨立領導QA部門工作經驗。對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作,具有豐富的工作經驗。
1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調能力、對突發(fā)事件處理的應變能力、較強的工作責任心。
1.4具備質量管理知識,熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產工藝。
2. 主要職責
2.1各車間廠房、設備設施、生產現(xiàn)場、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調)、倉庫的質量管理工作,及時收集生產過程中的質量信息。
2.2推進企業(yè)實施GMP,并協(xié)調、督促各部門執(zhí)行GMP,按計劃組織自檢等各項GMP檢查,并跟蹤不合格條款的整改。
2.3組織分析生產過程中發(fā)生的偏差等質量相關不良事件的調查和處理,包括進行原因分析、制定糾正與預防措施。
2.4審核或批準相應的記錄文件,并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況
2.5組織產品放行前對對批生產記錄、檢驗記錄的審核的審核,抽查產品放行審核情況
2.6負責產品質量投訴、不良反應、召回管理工作,對召回產品、退回產品、不合格物料與不合格產品的處理審核與監(jiān)督。
2.7負責組織對供應商進行質量審計,并對產品進行年度質量回顧。收集用戶投訴信息,確保所有與產品質量有關的投訴已經過調查,并得到及時正確的處理。 -
it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設工作及公司OA、費控、在線學習等系統(tǒng)的更新和維護,具體統(tǒng)籌的工作內容還包含以下: 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡管理制度; 3. 負責公司網(wǎng)絡設備的管理,包括交換機、集線器、網(wǎng)絡路由器等; 4. 負責完成公司網(wǎng)絡維護統(tǒng)計報表; 5. 負責公司網(wǎng)絡的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號; 6. 負責公司數(shù)據(jù)的備份整理; 7. 協(xié)助進行公司電腦及相關電子設施的采購、維修、調配和報廢; 8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡的安全,保障其正常運行; 9. 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護; 10. 負責公司視頻會議系統(tǒng)管理工作; -
環(huán)保工程師
4000-6000元2024-09-24韋女士HR一、工作職責: 1. 設備設施類,涉及設備采購,預防性維護,檢維修,報廢等設備全生命周期的管理,保證環(huán)保運行正常。 2. 技改項目類,涉及項目管理過程中技術優(yōu)化,安全管理,資料整理等全流程參與,輸出操作規(guī)程及人員培訓。 3. 現(xiàn)場提升,污水站目視化管理,降本增效等。 4. 環(huán)保合規(guī)性,涉及排污許可證及環(huán)評等相關辦理及執(zhí)行,確保公司合法合規(guī)運行及生產。 5. 培訓及班組協(xié)調,提升公司環(huán)保意識,涉及法律法規(guī),操作,技能提升等;協(xié)調安排污水處理班組排班,協(xié)調解決班組工作中提出的需求及困難。 -
合成車間主管
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR崗位職責: 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設備管理、質量管理、團隊管理、產品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污) 任職資格: (1)3年以上頭孢類產品生產經驗 (2)具備化藥類安全管理經驗 (3)具備藥品生產GMP管理理念 (4)具備車間日常成本核算管理能力 -
生產工藝員/工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR崗位職責: (1)協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質量問題,定期召開各班組質量分析會,改進質量工作,對發(fā)生的質量偏差進行分析、調查,總結經驗,及時反饋偏差信息,提出建議,并解決生產中出現(xiàn)的工藝問題 (2)GMP文件管理建檔,工藝規(guī)程、操作規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認等GMP文件完善、升版 (3)復核生產過程的工藝操作、記錄,匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息,偏差情況 (4)執(zhí)行變更管理,完成日常工藝、質量、安全變更工作 (5)制定年度、月度培訓計劃,人員培訓 任職資格: (1)本科及以上文化學歷,藥學、有機化工或相關專業(yè)。有制藥、化工工作經驗優(yōu)先 (2)對頭孢、溶媒不過敏,身體健... -
自控崗位
3500-5000元2024-09-24韋女士HR2、填寫崗位生產記錄,保證記錄填寫的及時性、真實性、準確性和完整性。 3、完成崗位產量任務,達成溶媒質量指標,進行溶媒精餾過程的工藝、安全、環(huán)??刂?。 …… 4、在崗位操作中不斷總結經驗,提出建議,參與工藝改善。 崗位要求: 1、身體健康,能適應倒班工作方式,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程。 2、服從安排,有責任心,良好的溝通表達和團結協(xié)作能力。 …… 4、良好的安全、環(huán)保、質量控制意識,能嚴格執(zhí)行崗位工藝、安全環(huán)保、質量紀律。 5、有持續(xù)學習提升意愿,自動化控制、化工化學專業(yè)優(yōu)先。 -
會計
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-24韋女士HR崗位職責: ?1、在集團公司財務管理制度框架下,執(zhí)行監(jiān)督。 2、掌握公司的經營狀況,為公司領導提出有益的建議。 3、對公司內人員進行財務相關指導,組織學習相關法律法規(guī)以及其他管理要求。 任職條件: 1、本科以上學歷,財務管理相關專業(yè)。 2、3年以上財務工作經驗,中級及以上職稱優(yōu)先。 3、熟悉企業(yè)財務管理的流程和要求。 4、熟悉會計準則、了解有關稅收法。 5、制造業(yè)財務經驗優(yōu)先。 -
機修工
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24韋女士HR4、該崗位要求會電焊,知道設備大概結構。 5、有焊工證或鉗工證的優(yōu)先。 -
管培生
3800-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24韋女士HR1.應屆畢業(yè)生,本科以上學歷,藥學、機械、環(huán)境相關專業(yè); 2.吃苦耐勞,責任心強; 3.學習能力強,具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識。 -
行政專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-09-24韋女士HR崗位職責: (1)負責公司車輛管理,包括油卡、出車記錄等; (2)負責食堂采購管理; (4)負責相關區(qū)域安全管理工作; (5)負責員工宿舍管理; (6)辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理; (7)協(xié)助其他行政工作。 任職資格: (1)行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè),大專學歷以上; (2)三年以上行政或后勤工作經驗; (3)熟悉行政和后勤工作流程; (4)較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力,具備一定的抗壓能力。 -
人事員
4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR崗位職責: 1.負責部分員工的招聘、員工的入轉調離。 2.負責五險一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領導分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學歷,3年及以上人力資源相關工作經驗; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓的實操經驗; 3. 自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經驗者優(yōu)先; -
操作普工
3800-5000元2024-09-24盧女士人事崗位基金:轉正定級滿一年后進入崗位基金庫,享受崗位基金; 休假:按國家規(guī)定休法定假日及帶薪年休假,提供婚假、喪假、產假、護理假、考試假等有薪假期; 文體設施:設有大型室內體育館、戶外籃球場、閱覽室、 -
普工/操作工
4500-6500元2024-09-24盧女士人事- 招聘崗位:男女普工 - 薪酬福利:普通崗位23元/小時(綜合薪資5500-7500),每月伙食補助150元 - 工作內容:電子產品生產、汽車汽車零部件的正常生產,操機 、檢測等方面 - 工作時間 …… :月休4天,每天工作十個小時,一個月倒一次班 - 招聘要求:性別不限,年齡16-49周歲,具備相應工作崗位的基礎文化知識;持本人身份證原件(必須有磁性),經驗不限 獨立崗位,桂林本地企業(yè) -
包吃住普工
6000-6500元2024-09-24莫經理人事經理薪資待遇:21元/小時,月綜合工資6000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產產品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調配置 -
普工長白班包吃住
4800-5300元2024-09-24莫經理人事經理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產產品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調配置 -
廠區(qū)直招不套路純工價18h
4500-5500元2024-09-24安主管經理崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。 …… 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
普工白班
3800-12000元2024-09-24盧女士人事招聘崗位為產品包裝、組裝、檢測、貼標簽等。16-53歲,無需經驗。臨時工薪資待遇為21一小時,綜合工資3500-12000,包住,水電平攤,餐補。宿舍配套有空調,冷熱水,免費高速網(wǎng)絡,洗衣房。 -
招包裝工長白班
5000元2024-09-23覃女士人事經理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產產品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調配置
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.9%
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初中17.4%
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高中8.7%
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中專4.3%
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大專8.7%
桂林其他職位招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占17.4%,高中占8.7%,中專占4.3%,大專占8.7%。
經驗要求分析
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不限經驗60.9%
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1-3年30.4%
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3-5年8.7%
桂林其他職位招聘需要什么經驗?不限經驗占60.9%,1-3年占30.4%,3-5年占8.7%。