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桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 50人 18-49歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
1小時內
崔宏巖
法人
薪資待遇:底薪1860+加班費+全勤+績效+崗位薪資+五險一金 每月15號發(fā)薪
要求:18-49歲男女不限 經驗不限 身體健康,無傳染性、精神類疾病。經公司指定醫(yī)院體檢合格后安排入職上崗。
公司提供大型食堂。住宿在廠內 免費宿舍 分攤水電
工作內容:主要是新能源車內的信號線和電源線的整理與歸納。站班
兩班倒 一個月倒班一次

it主管

5000-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-24
韋女士
HR
1. 統(tǒng)籌開展信息化建設工作及公司OA、費控、在線學習等系統(tǒng)的更新和維護,具體統(tǒng)籌的工作內容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網絡管理制度;
3. 負責公司網絡設備的管理,包括交換機、集線器、網絡路由器等;
4. 負責完成公司網絡維護統(tǒng)計報表;
5. 負責公司網絡的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號;
6. 負責公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進行公司電腦及相關電子設施的采購、維修、調配和報廢;
8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務器、網絡的安全,保障其正常運行;
9. 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護;
10. 負責公司視頻會議系統(tǒng)管理工作;

脫模操作工

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 7人 18-45歲 健康 防護用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-09-23
恒保防護
HR
工作內容:識別、檢查產品,5S管理,按規(guī)定分類存放產品
工作要求:女工,工作12小時,兩班倒,45歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排

后處理操作工

3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 7人 健康 防護用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-09-23
恒保防護
HR
工作內容:完成后處理的生產計劃,嚴格按后硫化操作流程,保質保量的完成產品的后處理工作,并且執(zhí)行5S管理要求,每天硫化的產品按規(guī)定分類存放指定點。

機臺操作工

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 8人 18-50歲 健康 防護用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-09-23
恒保防護
HR
工作內容:完成車間安排的生產任務,正確操作聯(lián)動線設備,熟練掌握看機要領,及時發(fā)現(xiàn)問題,并會靈活處理生產中遇到的各種問題,準時、高效、安全的完成各項生產任務。
約 5 個崗位

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桂林 內容運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 21.7%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.9%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    13%
  • 本科
    4.3%
桂林內容運營招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,高中占4.3%,中專占4.3%,大專占13%,本科占4.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    78.3%
  • 1-3年
    17.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林內容運營招聘需要什么經驗?不限經驗占78.3%,1-3年占17.4%,3-5年占4.3%。
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