永福內(nèi)容招聘(有崗位晉升)
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永福 內(nèi)容 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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弗迪汽車線束大齡工
4500-5500元1小時(shí)內(nèi)崔宏巖法人薪資待遇:底薪1860+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效+崗位薪資+五險(xiǎn)一金 每月15號(hào)發(fā)薪
要求:18-49歲男女不限 經(jīng)驗(yàn)不限 身體健康,無傳染性、精神類疾病。經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢合格后安排入職上崗。
公司提供大型食堂。住宿在廠內(nèi) 免費(fèi)宿舍 分?jǐn)偹?br /> 工作內(nèi)容:主要是新能源車內(nèi)的信號(hào)線和電源線的整理與歸納。站班
兩班倒 一個(gè)月倒班一次 -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等;
4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào);
6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購(gòu)、維修、調(diào)配和報(bào)廢;
8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行;
9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù);
10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作; -
質(zhì)量部經(jīng)理
5000-8000元2024-09-18鄧女士招聘專員工作內(nèi)容:
1、建立健全符合國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理體系文件并培訓(xùn)、宣貫;
3、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作( 包括體系及檢驗(yàn)等),負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量管理和監(jiān)督指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)外部客戶投訴;
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;有執(zhí)業(yè)藥師資格證優(yōu)先考慮;
2、具有三年以上藥品相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理體系的建立及完善;
4、具有良好的溝通協(xié)謂能力、組織和項(xiàng)目管理能力。
約 3 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福內(nèi)容招聘(有崗位晉升)最新投遞
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石女士投遞了 桂林華藝藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理 職位2024-09-19
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桂林 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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21.7%2K
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34.8%3K
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17.4%4K
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17.4%5K
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4.3%6K-8K
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4.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.9%
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高中4.3%
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中專4.3%
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大專13%
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本科4.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,高中占4.3%,中專占4.3%,大專占13%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.3%
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1-3年17.4%
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3-5年4.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.3%,1-3年占17.4%,3-5年占4.3%。