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共找到 3條 永福 客戶跟進(jìn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-22
鄧經(jīng)理
1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù),跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等;
2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場(chǎng)工作任務(wù),收集、整理與分析市場(chǎng)行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款;
4.協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成客戶所需的文件資料等;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)主管其他指定的工作任務(wù)。

銷售經(jīng)理

5000-8000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 機(jī)械制造
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-12
鄧小姐
職位描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣,開拓新客戶。
2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集客戶需求信息。
3.根據(jù)市場(chǎng)和區(qū)域特點(diǎn)制定銷售策略,實(shí)地拜訪潛在客戶,緊密跟進(jìn)項(xiàng)目,促成交易。
4.做好客戶回訪工作,與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。
5.建立客戶檔案資料。
6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,對(duì)公司的銷售策略給予積極的建議。
7.銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或工程機(jī)械專業(yè)。
2. 3年以上大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),有磨粉機(jī)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熱愛銷售,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)開拓能力。
4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
5.有責(zé)任心,積極上進(jìn),抗壓能力強(qiáng)。
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪資水平:基本工資+高提成+年終獎(jiǎng)金
2024-09-12
鄧小姐
1.通過各種渠道收集客戶信息,建立客戶檔案資料。
2.添加客戶微信,了解客戶需求,發(fā)送產(chǎn)品資料。
3.精確篩選目標(biāo)客戶并緊密跟進(jìn),與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2. 2年以上客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
4.有責(zé)任心,積極上進(jìn)。
薪資水平:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 3 個(gè)崗位

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桂林 大客戶代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 3.2%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 32.3%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.7%
  • 高中
    29%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    22.6%
  • 本科
    6.5%
桂林大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.7%,高中占29%,中專占3.2%,大專占22.6%,本科占6.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    48.4%
  • 1-3年
    48.4%
  • 3-5年
    3.2%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.4%,1-3年占48.4%,3-5年占3.2%。
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