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永福 績效 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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華為榮耀手機(jī)廠普工
4000-4500元6小時(shí)前甘女士人事經(jīng)理買五險(xiǎn)一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,男女不限,包住有餐補(bǔ),工廠硬件設(shè)施完美,號(hào)稱桂林最美工廠
年齡要求:女工18-40歲,男工18-45歲,
一、薪酬福利:
1. 綜合月薪:4000-5700元,
有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤;
2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。(建設(shè)銀行卡)
3.基本薪資:1990元/月,計(jì)入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月,計(jì)入加班基數(shù);
5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。
二,津貼福利:
1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚;
2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí);
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
推薦有獎(jiǎng)
(注意!面試不能穿拖鞋,膝蓋以上短褲) -
電工主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維;
2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)電工班組管理,績效目標(biāo)制定及達(dá)成;
5.熟悉行業(yè)規(guī)范,制定公司電氣類管理制度并制定。
任職資格:
1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上;
2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求;
3.要求持有電工證; -
桂林電子廠18/小時(shí)
5000-6000元2024-11-10李先生招聘經(jīng)理男女不限16-47歲
2、正式工(滿月獎(jiǎng)勵(lì)300元):綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)
加績效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險(xiǎn)一金。
2、主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好 -
混凝土攪拌車司機(jī)
4000-8000元2024-10-29李敏琴行政助理【福利待遇】 -提供穩(wěn)定的月薪,視工作經(jīng)驗(yàn)決定基礎(chǔ)薪酬范圍; -面向長期合作的員工設(shè)有年終獎(jiǎng)和績效。 -公司提供統(tǒng)一的工作用車,無需自備。
約 4 個(gè)崗位
按行業(yè):
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李先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 電工主管 職位2024-11-08
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袁先生投遞了 桂林桂誠混凝土有限公司 的 混凝土攪拌車司機(jī) 職位2024-11-06
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韋先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 電工主管 職位2024-11-01
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秦先生投遞了 桂林桂誠混凝土有限公司 的 混凝土攪拌車司機(jī) 職位2024-10-30
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駱先生投遞了 桂林桂誠混凝土有限公司 的 混凝土攪拌車司機(jī) 職位2024-10-29
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鐘先生投遞了 桂林桂誠混凝土有限公司 的 混凝土攪拌車司機(jī) 職位2024-10-29
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。