永福管理團隊招聘（有年終獎）

崗位職責：
協助車間主任完成工藝管理、設備管理、質量管理、團隊管理、產品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污）
任職資格：
（1）3年以上頭孢類產品生產經驗
（2）具備化藥類安全管理經驗
（3）具備藥品生產GMP管理理念
（4）具備車間日常成本核算管理能力

崗位職責：
1.負責部分員工的招聘、員工的入轉調離。
2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理；
3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道；
4.協助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行；
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領導分配；
6.具體薪酬可面談。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，3年及以上人力資源相關工作經驗；
2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓的實操經驗；
3. 自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協作意識。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經驗者優(yōu)先；

工作職能：
1、學習并掌握產品知識，為消費者提供專業(yè)、熱情的服務，幫助顧客提供最恰當的解決方案；
2、維護好所屬區(qū)陳列，為消費者提供良好的購物環(huán)境；
3、服從組織安排，在規(guī)定時間內完成上級交代的任務。
崗位要求：
1、18歲以上，性格開朗、形象佳，熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神，善于與人溝通，有較強的語言表達、應變能力和團隊協作精神；
3、對HD、手機、平板、筆記本等電子產品銷售感興趣；
4、有上進心，對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】：
1、 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道：銷售顧問—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經理—總經理
工作地點：永福鳳翔、蘇橋、三皇、堡里、百壽