永福管理招聘（有培訓(xùn)提升）

崗位職責(zé)：
1.對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)；
2.參與儀器儀表事故的調(diào)查，實(shí)施整改防范措施；
3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理；
4.與其他專業(yè)工程師溝通，做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作；
5.協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上自控儀表工作經(jīng)驗(yàn)；
3.在化工、制藥行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助車(chē)間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污）。
任職資格：
1.3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念；
4.具備車(chē)間日常成本核算管理能力。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助車(chē)間主任解決車(chē)間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問(wèn)題，定期召開(kāi)各班組質(zhì)量分析會(huì)，改進(jìn)質(zhì)量工作，對(duì)發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋偏差信息，提出建議，并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題；
2.GMP文件管理建檔，工藝規(guī)程、操作;規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗(yàn)證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版；
3.復(fù)核生產(chǎn)過(guò)程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況；
4.執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作；
5.制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，人員培訓(xùn)。
任職資格：
1.本科及以上文化學(xué)歷，藥學(xué)、有機(jī)化工或相關(guān)專業(yè)。有制藥、化工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.對(duì)頭孢、溶媒不過(guò)敏，身體健康，能吃苦耐勞；
3.有良好的協(xié)作精神和溝通、邏輯思維能力，能承受一定的工作壓力；
4.有一定的文字文本編輯書(shū)寫(xiě)能力；
5.具有一定的服從意識(shí)，愿意從事生產(chǎn)模塊工作。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維； 2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)電工班組管理，績(jī)效目標(biāo)制定及達(dá)成； 5.熟悉行業(yè)規(guī)范，

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離； 2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理，包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等； 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號(hào)銷(xiāo)號(hào)； 6.

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理，相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表處理；2、購(gòu)銷(xiāo)合同的存檔登記；3、協(xié)助銷(xiāo)售回款催收；4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理；5、客戶業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理，協(xié)助銷(xiāo)售員對(duì)客戶檔案的分類建立和保管

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng) 相關(guān)要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)倉(cāng)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)操作及快件流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心

技術(shù)操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。 2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道，幫助員工不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)。