永福管理招聘（有公積金）
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永福 管理 招聘
（有公積金）職位。好工作，上桂聘
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弗迪汽車線束大齡工
4500-5500元
1小時內(nèi)
崔宏巖法人薪資待遇：底薪1860+加班費+全勤+績效+崗位薪資+五險一金 每月15號發(fā)薪
要求：18-49歲男女不限 經(jīng)驗不限 身體健康，無傳染性、精神類疾病。經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢合格后安排入職上崗。
公司提供大型食堂。住宿在廠內(nèi) 免費宿舍 分?jǐn)偹?br /> 工作內(nèi)容：主要是新能源車內(nèi)的信號線和電源線的整理與歸納。站班
兩班倒 一個月倒班一次 -
廠區(qū)直招不套路純工價18h
4500-5500元
1小時前
安主管經(jīng)理桂林手機廠大量招聘臨時工，可以支工資，不用體檢。
小時工：18元一個小時。
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—47歲
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。
【員工崗位】手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
操作普工
3800-5000元
1小時內(nèi)
盧女士人事1. 上市企業(yè)因新建生產(chǎn)線需要大量補充人員！
1、自動化設(shè)備操作員30人
招聘要求：中專及以上學(xué)歷，年齡22-40歲，男女不限，身體健康，適應(yīng)三班倒，工資待遇：上崗后3000-7000元/月（學(xué)徒期3400-3800元/）。
2、曲軸女工（20人）：初中及以上學(xué)歷，年齡22-40歲，身體健康，適應(yīng)三班倒，工資待遇：上崗后3000-7000元/月（學(xué)徒期2600-3400元/）。?????
3、操作工（數(shù)控機床），要求初中及以上學(xué)歷，年齡22-44歲，男女不限，適應(yīng)倒班2班/3班倒，工資待遇：上崗后3000-8000元/月（學(xué)徒期2600-3000元/月）。
入職購買六險一金，吃住有提供。
崗位基金：轉(zhuǎn)正定級滿一年后進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金；
休假：按國家規(guī)定休法定假日及帶薪年休假，提供婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、考試假等有薪假期；
文體設(shè)施：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、閱覽室、電影院等，免費開放；
業(yè)余活動：每年舉辦三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、元旦晚會等大型活動。不定期舉辦運動會、卡拉ok比賽、演講比賽、攝影比賽，成立有騎行、籃球氣排球等俱樂部，極大豐富了員工的業(yè)余生活；
其他福利：員工健康體檢、關(guān)愛基金、年終評優(yōu)評先等。
4人間宿舍，有夫妻房
公司地址：桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
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桂林普工21元/小時
5000-6500元
1小時前
余主管經(jīng)理桂林最高工價來啦，純工價21元/小時，名額有限先到先得，正式工、小時工同步安排 招聘要求：男:18-49 女:18-47 能接受兩班倒工作 宿舍：4人間，就在廠區(qū)，交通生活方便。 -
普工白班
3800-12000元
1小時前
盧女士人事1. 生產(chǎn)手機等電子產(chǎn)品，有蘑菇廠，紙箱廠，注塑機廠，汽配廠，食品廠，新能源廠，物流廠，保安，叉車廠，焊工等。工作簡單輕松，易上手。招聘崗位為產(chǎn)品包裝、組裝、檢測、貼標(biāo)簽等。16-53歲，無需經(jīng)驗。臨時工薪資待遇為21一小時，綜合工資3500-12000，包住，水電平攤，餐補。宿舍配套有空調(diào)，冷熱水，免費高速網(wǎng)絡(luò)，洗衣房。工廠配套有健身房、籃球、乒乓球、羽毛球館。工廠面試，不收取任何費用的哈，不壓證件 -
LIMS業(yè)務(wù)員
4000-4500元
2024-09-24
韋女士HR崗位職責(zé)： 在LIMS中建立新增產(chǎn)品、儀器、物料和人員的基礎(chǔ)靜態(tài)數(shù)據(jù)； 負(fù)責(zé)LIMS運行中日常問題的處理，已建立靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)； 負(fù)責(zé)試劑試藥的管理，包括在WEB中入庫、分發(fā)等工作。 -
it主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24
韋女士HR負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理，包括交換機、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等； 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計報表； 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號銷號； 6. -
銷售內(nèi)勤
3500-5000元
2024-09-24
韋女士HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售合同，獨家協(xié)議合同以及其他文件的管理，歸類，整理，建檔和保管工作。 2.訂單安排生產(chǎn)，特殊品申報，報檢，訂艙，報關(guān)，清關(guān)等事宜。 …… 5.銷售臺賬管理，臺賬根據(jù)訂單及時更新，每周更新并做數(shù)據(jù)分析，銷售報表分析。 6.國外展會的補貼申請和辦理，根據(jù)區(qū)管委會的要求，及時申報國外展會補貼，提交相關(guān)資料，進(jìn)行辦理。 -
環(huán)保專員
4000-6000元
2024-09-24
韋女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運行； 2、負(fù)責(zé)落實污水站隱患排查制度及現(xiàn)場管理； 3、污水站安全相關(guān)工作、負(fù)責(zé)。 -
電工主管
7000-10000元
2024-09-24
韋女士HR經(jīng)驗要求： 1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上； 2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求； 3.要求持有電工證 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運維； 2 …… .負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計劃制定及執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)電氣類技改項目規(guī)劃及實施； 4.負(fù)責(zé)電工班組管理，績效目標(biāo)制定及達(dá)成； 5.熟悉行業(yè)規(guī)范，制定公司電氣類管理制度并制定。 -
環(huán)保工程師
4000-6000元
2024-09-24
韋女士HR設(shè)備設(shè)施類，涉及設(shè)備采購，預(yù)防性維護(hù)，檢維修，報廢等設(shè)備全生命周期的管理，保證環(huán)保運行正常。 2. …… 技改項目類，涉及項目管理過程中技術(shù)優(yōu)化，安全管理，資料整理等全流程參與，輸出操作規(guī)程及人員培訓(xùn)。 3. 現(xiàn)場提升，污水站目視化管理，降本增效等。 4. -
合成車間主管
8000-16000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24
韋女士HR崗位職責(zé)： 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團隊管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污） 任職資格： （1）3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 …… （2）具備化藥類安全管理經(jīng)驗 （3）具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念 （4）具備車間日常成本核算管理能力 -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24
韋女士HR）協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題，定期召開各班組質(zhì)量分析會，改進(jìn)質(zhì)量工作，對發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋偏差信息，提出建議，并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題 （2）GMP文件管理建檔 …… ，工藝規(guī)程、操作規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版 （3）復(fù)核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況 （4）執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作 -
會計
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-24
韋女士HR3、對公司內(nèi)人員進(jìn)行財務(wù)相關(guān)指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及其他管理要求。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，中級及以上職稱優(yōu)先。 -
行政專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-09-24
韋女士HR崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括油卡、出車記錄等； （2）負(fù)責(zé)食堂采購管理； （4）負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作； （5）負(fù)責(zé)員工宿舍管理； （6）辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理； （7） …… 任職資格： （1）行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上； （2）三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗； （3）熟悉行政和后勤工作流程； （4）較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 -
人事員
4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24
韋女士HR2.負(fù)責(zé)五險一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工 -
包吃住普工
6000-6500元
2024-09-24
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:21元/小時,月綜合工資6000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 -
普工長白班包吃住
4800-5300元
2024-09-24
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 -
招包裝工長白班
5000元
2024-09-23
覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 -
招包裝工
5500元
2024-09-23
覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。
永福相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘HR管理安全管理保險管理產(chǎn)品管理企業(yè)管理公司管理車間管理生產(chǎn)車間管理宿舍管理運行管理綜合管理質(zhì)量安全管理培訓(xùn)管理采購管理綜合管理崗位團隊管理計劃管理管理團隊質(zhì)量管理信息安全管理資料管理客戶管理現(xiàn)場管理人員管理業(yè)務(wù)管理生產(chǎn)計劃管理質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)管理車輛管理藥品質(zhì)量管理供應(yīng)商開發(fā)管理倉庫管理工程管理項目執(zhí)行管理需求管理生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理財務(wù)管理人員it專員人力資源助理人力資源專員//hrbp人事hr與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事專員行政專員人事hr助理助理/人事助理it顧問人事員hr人事
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桂林 招聘招聘工資
￥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.6%，初中占1%，高中占8.9%，中專占6.9%，大專占32.7%，本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占32.7%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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電子/電氣
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餐飲/電子
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羅漢果種苗培育，羅漢果種植，加工，銷售，農(nóng)業(yè)種植，農(nóng)產(chǎn)品收購、倉儲、冷藏、加工、銷售，食品生產(chǎn)、電子商務(wù)服務(wù)，國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：電力電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件制造；電力電子元器件銷售；機械設(shè)備研發(fā)；家用電器研發(fā)；汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
電子商務(wù)服務(wù)，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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應(yīng)用軟件開發(fā)；科技推廣服務(wù)；停車場（庫）信息系統(tǒng)服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；大數(shù)據(jù)服務(wù)；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；專業(yè)停車場服務(wù)；洗車；電子商務(wù)服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；物業(yè)管理；智能輸配電及控制設(shè)備、電子產(chǎn)品、日用品銷售；貿(mào)易代理服務(wù)。
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會計、審計及稅務(wù)服務(wù);創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)稅務(wù)信息咨詢;知識產(chǎn)權(quán)信息咨詢。
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電子產(chǎn)品研發(fā),通訊設(shè)備及配件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防設(shè)備、辦公用品、文化用品、電子產(chǎn)品、家用電器、電訊器材(不含無線發(fā)射設(shè)備)的銷售,網(wǎng)絡(luò)安裝、監(jiān)控安裝,電腦培訓(xùn)服務(wù),電腦維護(hù),軟件銷售及服務(wù)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)。
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電子
