永福公司管理招聘(有提供住房)
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永福 公司管理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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能源管理工藝技術(shù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-13韋女士HR崗位職責(zé):
1.熟悉掌握公用系統(tǒng)的操作(暖通凈化空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、冷水機(jī)組等公用設(shè)備);
2.設(shè)備操作SOP文件的起草,修訂以及升版;
3.負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)偏差調(diào)查及整改跟蹤;
4.熟悉GMP,能獨(dú)立應(yīng)相關(guān)審計(jì)檢查;
5.負(fù)責(zé)公司能源生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及能耗設(shè)備的能效管理;
6.負(fù)責(zé)公司能源體系建設(shè)及節(jié)能項(xiàng)目退靜。
任職條件:
1.3年以上GMP車(chē)間公用系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP設(shè)施公用系統(tǒng)管理及能源管理;
2.本科及以上學(xué)歷。 -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13韋女士HR1. 統(tǒng)籌開(kāi)展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線(xiàn)器、網(wǎng)絡(luò)路由器等;
4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷(xiāo)號(hào);
6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購(gòu)、維修、調(diào)配和報(bào)廢;
8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行;
9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話(huà)的日常維護(hù);
10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作。 -
行政專(zhuān)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-13韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理,包括油卡、出車(chē)記錄等;
2.負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)管理;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作;
4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理;
5.辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理;
6.協(xié)助其他行政工作。
任職資格:
1.行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)學(xué)歷以上;
2.三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉行政和后勤工作流程;
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,具備一定的抗壓能力。 -
電工主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13韋女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維; 2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)電氣類(lèi)技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)電工班組管理,績(jī)效目標(biāo)制定及達(dá)成; 5.熟悉行業(yè)規(guī)范, …… 制定公司電氣類(lèi)管理制度并制定。 -
操作員寒假工提供吃住無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
5300-6200元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2024-11-09張主管招聘主管2、工廠(chǎng)人性化管理,如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠(chǎng)可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以?xún)?nèi)】。 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi):工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進(jìn)廠(chǎng)當(dāng)天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-05恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表; …… 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控; 3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制; 4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金 …… 、外匯管理; 5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批,協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng): 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 6 個(gè)崗位
按行業(yè):
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
永福公司管理招聘(有提供住房)最新投遞
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文先生2024-11-13
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鄧小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 行政專(zhuān)員 職位2024-11-11
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龐小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 行政專(zhuān)員 職位2024-11-11
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唐先生2024-11-10
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粟小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-09
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桂林 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專(zhuān)14.3%
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大專(zhuān)21.4%
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本科7.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專(zhuān)占14.3%,大專(zhuān)占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年21.4%
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5-10年7.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占21.4%,5-10年占7.1%。