永福公司管理招聘
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永福 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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能源管理工藝技術員
5000-8000元11小時前韋女士HR崗位職責:
1.熟悉掌握公用系統的操作(暖通凈化空調系統、水系統、空壓系統、冷水機組等公用設備);
2.設備操作SOP文件的起草,修訂以及升版;
3.負責公用系統偏差調查及整改跟蹤;
4.熟悉GMP,能獨立應相關審計檢查;
5.負責公司能源生產設備、設施及能耗設備的能效管理;
6.負責公司能源體系建設及節(jié)能項目退靜。
任職條件:
1.3年以上GMP車間公用系統維護保養(yǎng)經驗,熟悉GMP設施公用系統管理及能源管理;
2.本科及以上學歷。 -
電工主管
7000-10000元11小時前韋女士HR崗位職責:
1.負責公司共配電管理及運維;
2.負責公司電氣設備年度維護保養(yǎng)計劃制定及執(zhí)行;
3.負責電氣類技改項目規(guī)劃及實施;
4.負責電工班組管理,績效目標制定及達成;
5.熟悉行業(yè)規(guī)范,制定公司電氣類管理制度并制定。
任職資格:
1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上;
2.熟悉掌握甲類車間電氣設備管理要求;
3.要求持有電工證; -
行政專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
11小時前韋女士HR崗位職責:
1.負責公司車輛管理,包括油卡、出車記錄等;
2.負責食堂采購管理;
3.負責相關區(qū)域安全管理工作;
4.負責員工宿舍管理;
5.辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理;
6.協助其他行政工作。
任職資格:
1.行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè),大專學歷以上;
2.三年以上行政或后勤工作經驗;
3.熟悉行政和后勤工作流程;
4.較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力,具備一定的抗壓能力。 -
it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
11小時前韋女士HR統籌開展信息化建設工作及公司OA、費控、在線學習等系統的更新和維護,具體統籌的工作內容還包含以下: 2. 建立和完善公司電腦及網絡管理制度; 3. …… 負責公司網絡設備的管理,包括交換機、集線器、網絡路由器等; 4. 負責完成公司網絡維護統計報表; 5. 負責公司網絡的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號; 6. …… 負責公司數據的備份整理; 7. 協助進行公司電腦及相關電子設施的采購、維修、調配和報廢; 8. 定期維護公司電腦系統、服務器、網絡的安全,保障其正常運行; 9. …… 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護; 10. 負責公司視頻會議系統管理工作。 -
外貿銷售助理
4000-6000元19小時前鄧經理1.協助業(yè)務主管處理公司業(yè)務訂單的發(fā)貨及相關售后跟進服務,跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等; 2.協助業(yè)務主管指定的市場工作任務,收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數據等; 3.協助業(yè)務主管管理客戶賬目 -
操作員寒假工提供吃住無需經驗
5300-6200元2024-11-09張主管招聘主管2、工廠人性化管理,如有經濟困難【進廠可以預支工資+每周可預支工資限500元以內】。 3、公司為員工購買:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(表現好的員工)將獲得:調薪、選拔晉升(技術職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進廠當天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。 -
財務經理
10000-20000元2024-11-05恒保防護HR崗位職責: 1、全面負責某境外區(qū)域/財務模塊的日常管理工作;協助制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度財務計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責境外子公司會計審核及核算,編制各類財務報表及管理報表; …… 向公司管理層提供各項財務報告與財務分析;編制子公司盈利模型并實施管控; 3、配合審計安排及協調,實施財務過程監(jiān)控和風險控制; 4、負責境外子公司財稅調研及籌劃;投資路徑及貿易路徑規(guī)劃;境外子公司資金 …… 、外匯管理; 5、負責審核會計憑證及網銀審批,協助內部清理賬務,確保財務數據真實,準確的反映實際經營: 6、公司領導交辦的其他工作。 -
SQE(供應商質量工程師)
4000-5000元2024-11-04招聘專員提升和管理工作,以確保采購生產物料的質量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產品的內外三包索賠復議判定,負責委托采購部分供應商質量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務模塊內的采購件產品質量滿足公司要求 …… 專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責: 1)負責業(yè)務模塊內采購件及供應商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負責業(yè)務 -
銷售助理/經理
3500-6000元2024-10-30周明人資主管1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 -
行政人員(兼出納)
2000-3500元2024-10-29李女士人事勞資員崗位及職責: 管理公司檔案、文件及留守人員人事關系等,兼出納。 -
現場負責人
4000-6800元2024-10-29李女士人事勞資員崗位及職責: 1、組織、協調現場相關人員以及工作,維護企業(yè)安全、穩(wěn)定,保證公司內部人、財、物的安全; 2、完成公司領導班子交代的各項與公司相關的事務; 3、制定公司設備維護保養(yǎng)計劃,并確保實施。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有較強的現場管理能力,組織協調能力,有板廠管理相關工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,年齡在55周歲及以下; 4、C1以上駕駛證。
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桂林 分公司/代表處負責人招聘工資
¥
6250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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中專14.3%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,中專占14.3%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗71.4%
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1-3年21.4%
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5-10年7.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占71.4%,1-3年占21.4%,5-10年占7.1%。