永福對單員招聘（有年終獎）

崗位職責：
1.負責部分員工的招聘、員工的入轉調離；
2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理；
3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道；
4.協助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行；
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領導分配；
6.具體薪酬可面談。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，3年及以上人力資源相關工作經驗；
2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓的實操經驗；
3. 自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協作意識；
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經驗者優(yōu)先；

制漿造紙工藝技術

負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關工作

主要負責公司外貿相關事務

設備維護及設備管理

主要負責生產車間日常統計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。

主要負責原材料及化工輔料的化驗工作

1、負責在指定的區(qū)域內完成銷售目標； 2、銷售渠道的開發(fā)及維護。