桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 5人 20-40歲 本科以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
呂先生
人力主管
制漿造紙工藝技術(shù)
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 3人 22-45歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
呂先生
人力主管
負(fù)責(zé)企業(yè)紙機(jī)設(shè)備電儀及自動化相關(guān)工作
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
呂先生
人力主管
主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)相關(guān)事務(wù)
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
呂先生
人力主管
設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理

統(tǒng)計員

2200-3740元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
呂先生
人力主管
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。

化驗員

2500-4250元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
呂先生
人力主管
主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗工作

銷售員

4000-10000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-40歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 往返桂林交通車接送
  • 提供餐補
1小時內(nèi)
呂先生
人力主管
1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo); 2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-09-24
韋女士
HR
崗位職責(zé): 在LIMS中建立新增產(chǎn)品、儀器、物料和人員的基礎(chǔ)靜態(tài)數(shù)據(jù); 負(fù)責(zé)LIMS運行中日常問題的處理,已建立靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新維護(hù); 負(fù)責(zé)試劑試藥的管理,包括在WEB中入庫、分發(fā)等工作。

人事員

4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-24
韋女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。 2.負(fù)責(zé)五險一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實操經(jīng)驗; 3. 自我驅(qū)動,思考力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 20-40歲 大專以上 建筑 生物科技
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
鄧女士
招聘專員
(1)負(fù)責(zé)按檢驗規(guī)程做好所負(fù)責(zé)檢品的檢驗工作; (2)負(fù)責(zé)及時按取樣的有關(guān)要求按請檢單進(jìn)行取樣和填寫記錄,并開展理化分析工作; (3)負(fù)責(zé)所使用的檢驗設(shè)備(儀器)的維護(hù)保養(yǎng)工作; (4)負(fù)責(zé)對各類質(zhì)量問題的記錄建文件并保證準(zhǔn)確性,完整性。 大專以上學(xué)歷,制藥工程、藥學(xué)(中藥學(xué))等相關(guān)專業(yè),掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識,有良好的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,熟悉基本的檢驗儀器操作。
約 10 個崗位

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桂林 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
  • 1.8%
    小于2K
  • 49.7%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 1.3%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.2%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占5.1%,高中占2.7%,中專占2.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    7.1%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.1%。
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