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永福店總經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 永福 店總經(jīng)理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-永??h 5人 22-35歲
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-11
羅經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職能:
1、學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識,為消費(fèi)者提供專業(yè)、熱情的服務(wù),幫助顧客提供最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
2、維護(hù)好所屬區(qū)陳列,為消費(fèi)者提供良好的購物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時間內(nèi)完成上級交代的任務(wù)。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、對HD、手機(jī)、平板、筆記本等電子產(chǎn)品銷售感興趣;
4、有上進(jìn)心,對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
工作地點(diǎn):永福鳳翔、蘇橋、三皇、堡里、百壽
約 1 個崗位
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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 49.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.5%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    23%
  • 本科
    16.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.5%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占23%,本科占16.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.3%
  • 1-3年
    17.7%
  • 3-5年
    9.7%
  • 5-10年
    13.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.3%,1-3年占17.7%,3-5年占9.7%,5-10年占13.3%。
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