永福電子招聘(有五險)
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永福 電子 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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漲價了,臨桂電子廠小時工18
4000-5500元2小時前郭總監(jiān)人事經(jīng)理漲價了18元/小時,最美工廠小時工/正式工。人走結(jié)清,180-200元/天(每日工作10.5小時)
1.招聘要求:年齡16-45歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測
正式工五險一金,男女不限18-45歲
一、薪酬福利:
1. 綜合月薪:4000-5700元,
有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤;
2.每月20號發(fā)上月工資。(建設(shè)銀行卡)
3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù);
5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。
二,津貼福利:
1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚;
2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補(bǔ)貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級;
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動中心。
四、工作時間:兩班倒,周休一天。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2小時前周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
生產(chǎn)管理
5000元2小時前周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃;
5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24韋女士HR協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報廢; 8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行; 9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護(hù); 10. -
手機(jī)銷售顧問-永福店
3000-10000元2024-09-11羅經(jīng)理人事經(jīng)理崗位要求: 1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作 2、為人誠信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、對HD、手機(jī)、平板、筆記本等電子產(chǎn)品銷售感興趣 -
質(zhì)量檢驗員
3000-5000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11周明人資主管1.依據(jù)檢驗規(guī)范、圖紙,對成型片進(jìn)行檢驗和試驗,并予以正確判斷是否合格; 2.對經(jīng)過檢驗和試驗的產(chǎn)品進(jìn)行正確的狀態(tài)標(biāo)識; 3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時應(yīng)及時(提交)評審或報告以便采取有效的工作流程; 4.對不合格品有責(zé)任拒絕及投入使用; 5.跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)情況,并匯總提報; 6.負(fù)責(zé)所用工具、儀器的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 招聘條件 1、高中以上學(xué)歷,本科學(xué)歷及熟悉企業(yè)質(zhì)量體系工作優(yōu)先 2、品行端正,無不良記錄,吃苦耐勞,服從安排 3、年紀(jì)23-40歲,身體健康,
約 6 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福電子招聘(有五險)最新投遞
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潘女士投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 質(zhì)量檢驗員 職位2024-09-24
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桂林 電子工程師招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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9.3%3K
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18.5%4K
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20.4%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專3.7%
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大專22.2%
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本科35.2%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占3.7%,大專占22.2%,本科占35.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.3%
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1-3年38.9%
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3-5年1.9%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.9%。