永福電子招聘(有工作餐)
共找到
2條
永福 電子 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
-
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元2小時前周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準,監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費控、在線學習等系統(tǒng)的更新和維護,具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡管理制度;
3. 負責公司網(wǎng)絡設(shè)備的管理,包括交換機、集線器、網(wǎng)絡路由器等;
4. 負責完成公司網(wǎng)絡維護統(tǒng)計報表;
5. 負責公司網(wǎng)絡的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號;
6. 負責公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報廢;
8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡的安全,保障其正常運行;
9. 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護;
10. 負責公司視頻會議系統(tǒng)管理工作;
約 2 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 電子工程師招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.9%2K
-
9.3%3K
-
18.5%4K
-
20.4%5K
-
25.9%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
13%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷38.9%
-
中專3.7%
-
大專22.2%
-
本科35.2%
桂林電子工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,中專占3.7%,大專占22.2%,本科占35.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.3%
-
1-3年38.9%
-
3-5年1.9%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.9%。