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永福廚師招聘(有工作餐)

共找到 4條 永福 廚師 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘

切配工

3800元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 4人 包裝 餐飲 煙草
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
唐小晰
行政文員
有較強的團隊精神和服務(wù)意識,年齡45歲及以下,具有廚師等級證或從業(yè)資格證,具備至少1年以上的切配經(jīng)驗,健康證,入職體檢證明,要求基本功扎實,技術(shù)嫻熟,出品口味多樣化。
1.每日加工前對食品原材料進行檢查,清洗。
2.負責對食品原料的加工。
3.負責加工用的刀、墩、案等用具和絞肉機、水池等設(shè)備每次用后洗刷干凈,做到物見本色,定位存放。
4.加工完畢,對地面、地溝進行徹底清洗,做到地面、地溝蓋無油垢,無積水,無異味。5.負責每日對廢棄物密閉容器的隨時清理,不積壓,不暴露,不外溢。

47 食堂廚師

5000-5500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人 2年以上 23-48歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
要求:48歲以下,負責食堂員工餐及接待餐的制作、成本管控及食堂日常管理工作。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

涼菜廚師

6500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 煙草
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
唐小晰
行政文員
1.每天檢查冷葷間所用的設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時報修。
2.根據(jù)菜單要求,負責原料領(lǐng)取、加工、烹制及裝盤工作,檢查鹵水、冷菜、拼盤及水果盤的出品,嚴格把好質(zhì)量關(guān),貫徹食品衛(wèi)生制度。
3.根據(jù)每日就餐用量,提前一天開出食品原料、水果、青菜調(diào)料等的用料數(shù)量,報廚師長訂購或領(lǐng)貨。
4.每天檢查冰箱內(nèi)的食品質(zhì)量,要做到當天制作當天出品,變質(zhì)食品絕不出售,生熟食品分開存放。每天對冷葷間菜墩、刀具及其他工具進行消毒并做好記錄。
5.妥善保存余料及剩余的調(diào)味汁,做好開餐后的收尾工作。
6.保持個人、工作崗位的衛(wèi)生整潔,并負責冷葷間的消毒工作。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 25-45歲 包裝 餐飲 煙草
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
唐小晰
行政文員
1.根據(jù)工作安排,準備好當日所用調(diào)料和主、配料,做好出品前的準備工作。 2.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,對不符合要求的菜品有權(quán)退回,確保成品菜肴的質(zhì)量。 3.嚴格區(qū)分炒、爆、溜、炸、煎等烹調(diào)的方法,保證每種烹調(diào)方法所出菜品的風味獨特。收集業(yè)主對菜肴的意見和建議,及時改進和提高。能夠烹飪川菜、東北菜、廣西本地菜及其他菜系 4.負責工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,對剩余的油、料酒、醬油、醋等調(diào)料進行密封處理,定期清洗盛器。 5.熟知每天用料消耗情況,做到節(jié)約能源,降低成本,杜絕浪費。 6.負責工作區(qū)域設(shè)備及廚具的檢查維護。積極改進烹飪技術(shù),研制新菜品。
約 4 個崗位

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桂林 廚師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 16.6%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 13%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.3%
  • 初中
    7.1%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.2%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占7.1%,高中占3.6%,中專占3.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    5.4%
  • 5-10年
    1%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占30.4%,3-5年占5.4%,5-10年占1%。
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