永福保險(xiǎn)助理招聘(有節(jié)日禮物)
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永福 保險(xiǎn)助理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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行政專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-09-24韋女士HR崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理,包括油卡、出車(chē)記錄等;
(2)負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)管理;
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作;
(5)負(fù)責(zé)員工宿舍管理;
(6)辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理;
(7)協(xié)助其他行政工作。
任職資格:
(1)行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)學(xué)歷以上;
(2)三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉行政和后勤工作流程;
(4)較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,具備一定的抗壓能力。 -
人事員
4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理;
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展,建立溝通反饋渠道;
4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分配;
6.具體薪酬可面談。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 2 個(gè)崗位
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桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
4081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:4K
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2.6%小于2K
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2.6%2K
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28.9%3K
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39.5%4K
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15.8%5K
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7.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中13.2%
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中專(zhuān)13.2%
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大專(zhuān)23.7%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占13.2%,中專(zhuān)占13.2%,大專(zhuān)占23.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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1-3年28.9%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占28.9%。