永福安全培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）

桂林永福比亞迪正式工招聘
年齡要求：（年齡18-48）
薪資待遇:月綜合薪資4500--5500，
底薪1990+150餐補(bǔ)+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼++工齡補(bǔ)助+全勤
正常加班1.5倍17元/小時(shí)
周末2倍22.8元/小時(shí)
節(jié)假日3倍33元/小時(shí)
每月22號(hào)發(fā)上月工資。
*招聘要求:
初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)大面積紋身、煙疤等，通過(guò)公司入職體檢。
工作時(shí)間:
早8對(duì)晚8/晚8對(duì)早8 (中午和下午各1小時(shí)休息吃飯時(shí)間，部分工廠連班制，具體上班時(shí)間以車間實(shí)際為主)。1個(gè)月倒一次班，月休2-4天
保險(xiǎn):
一般入職次月繳納社保，一金半年后申請(qǐng)(繳存比例參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)) ;
*員工伙食:
部分崗位可享餐補(bǔ)150元/月(與出勤天數(shù)掛鉤)，公司內(nèi)部有福利食堂，早餐(面條、面包、飯、豆?jié){、雞蛋等)4元，中餐、晚餐(兩
兩素一湯) 6.5元，另提供自選餐7.5元至18元不等;
*穿衣住宿:
公司為員工提供工衣、勞保用品，免費(fèi)提供集體住宿，一般為6-8人間、雙衛(wèi)、空調(diào)、熱水淋浴，大多宿舍樓內(nèi)還配有可飲用熱水、全自動(dòng)洗衣房及自動(dòng)售貨機(jī)等:
娛樂(lè)設(shè)施:
大多數(shù)工業(yè)園內(nèi)都設(shè)有職工宿舍、食堂、超市、醫(yī)務(wù)室、娛樂(lè)設(shè)施，自動(dòng)存取款機(jī)(AT

1. 上市企業(yè)因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員！
1、自動(dòng)化設(shè)備操作員30人
招聘要求：中專及以上學(xué)歷，年齡22-40歲，男女不限，身體健康，適應(yīng)三班倒，工資待遇：上崗后3000-7000元/月（學(xué)徒期3400-3800元/）。
2、曲軸女工（20人）：初中及以上學(xué)歷，年齡22-40歲，身體健康，適應(yīng)三班倒，工資待遇：上崗后3000-7000元/月（學(xué)徒期2600-3400元/）。?????
3、操作工（數(shù)控機(jī)床），要求初中及以上學(xué)歷，年齡22-44歲，男女不限，適應(yīng)倒班2班/3班倒，工資待遇：上崗后3000-8000元/月（學(xué)徒期2600-3000元/月）。
入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金，吃住有提供。
崗位基金：轉(zhuǎn)正定級(jí)滿一年后進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金；
休假：按國(guó)家規(guī)定休法定假日及帶薪年休假，提供婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、考試假等有薪假期；
文體設(shè)施：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、閱覽室、電影院等，免費(fèi)開(kāi)放；
業(yè)余活動(dòng)：每年舉辦三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、元旦晚會(huì)等大型活動(dòng)。不定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉ok比賽、演講比賽、攝影比賽，成立有騎行、籃球氣排球等俱樂(lè)部，極大豐富了員工的業(yè)余生活；
其他福利：?jiǎn)T工健康體檢、關(guān)愛(ài)基金、年終評(píng)優(yōu)評(píng)先等。
4人間宿舍，有夫妻房
公司地址：桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
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1. 蘇橋日用品工廠新產(chǎn)線招聘普工40人
【人員要求】男女不限，年齡50歲以下
【工資待遇】計(jì)時(shí)工資，15元/小時(shí).（工期2個(gè)月，不滿工期14元/小時(shí)）
月綜合工資3800～5000
免費(fèi)包吃包住，水電平攤
轉(zhuǎn)正后買社保
【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡(jiǎn)單
【工作時(shí)間】?jī)砂嗟?br /> 月休2-4天
【報(bào)名地點(diǎn)】桂林永福
【報(bào)名格式】名字+電話+性別+年齡

1.懂得設(shè)備電氣的維護(hù)與保養(yǎng)； 2.持有電工證； 3.身體健康，吃苦耐勞； 4.善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心強(qiáng)，工作自主；為人干練、踏實(shí)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司電氣的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造，電力搶修和電力故障排查等。

崗位職責(zé)： 1.對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)； 2.參與儀器儀表事故的調(diào)查，實(shí)施整改防范措施； 3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理； 4.與其他專業(yè)工程師溝通，做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作； 5.協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上自控儀表工作經(jīng)驗(yàn)； 3.在化工、制藥行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.各車間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、公用系統(tǒng)（水、電、汽、氣、空調(diào)）、倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量管理工作，及時(shí)收集生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量信息； 2.推進(jìn)企業(yè)實(shí)施GMP，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP，按計(jì)劃組織自檢等各項(xiàng)GMP檢查，并跟蹤不合格條款的整改； 3.組織分析生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關(guān)不良事件的調(diào)查和處理，包括進(jìn)行原因分析、制定糾正與預(yù)防措施； 4.審核或批準(zhǔn)相應(yīng)的記錄文件，并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況； 5.組織產(chǎn)品放行前對(duì)對(duì)批生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄的審核的審核，抽查產(chǎn)品放行審核情況； 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、召回管理工作，對(duì)召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處...

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污）。 任職資格： 1.3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念； 4.具備車間日常成本核算管理能力。

清潔規(guī)程、工藝驗(yàn)證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版； 3.復(fù)核生產(chǎn)過(guò)程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況； 4.執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作； 5.制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃

1. 統(tǒng)籌開(kāi)展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù)，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下： 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度； 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理，包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等； 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào)； 6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理； 7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購(gòu)、維修、調(diào)配和報(bào)廢； 8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全，保障其正常運(yùn)行； 9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù)； 10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離； 2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行 …… 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維； 2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)電工班組管理，績(jī)效目標(biāo)制定及達(dá)成； 5.熟悉行業(yè)規(guī)范，制定公司電氣類管理制度并制定。 任職資格： 1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上； 2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求； 3.要求持有電工證;

蘇橋工廠新產(chǎn)線招聘長(zhǎng)白班女工20人 【人員要求】女，18-50歲 【工資待遇】計(jì)件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3500～4000一個(gè)月，多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,長(zhǎng)白班，月休2-4天 【報(bào)名地點(diǎn)】蘇橋員工服務(wù)中心 聯(lián)系方式: 176 0773 1906

1）計(jì)件工 蘇橋工廠新產(chǎn)線招聘長(zhǎng)白班女工20人 【人員要求】女，18-50歲 【工資待遇】計(jì)件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3000～4000一個(gè)月，多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,長(zhǎng)白班，月休2-4天 （2）計(jì)時(shí)工兩班倒 【人員要求】女男不限，18-45歲 【工資待遇】小時(shí)工包吃住，15塊錢一小時(shí)（不滿工期14）工期3個(gè)月 ，月綜合工資4000～5000一個(gè)月， 【工作內(nèi)容】機(jī)臺(tái)操作、脫模，工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,兩班倒，月休2-4天，包吃包住 需體檢：如有近一個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)...

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作

制漿造紙工藝技術(shù)

負(fù)責(zé)企業(yè)紙機(jī)設(shè)備電儀及自動(dòng)化相關(guān)工作

按要求進(jìn)行生產(chǎn)一線操作

負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作

主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等

造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)