酒店營銷經(jīng)理

1、在駐店總經(jīng)理的帶領下率領前廳部員工，共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化； 2、帶領前廳部完成經(jīng)營管理目標； 3、以酒店下達的考核指標為目標，為實現(xiàn)目標實施管理； 4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責任； 5、 督導協(xié)助部門正常運作； 6、 參加酒店會議； 性格開朗、形象佳，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識、和責任感。

1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應的財務預算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉，減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。

主要職責： 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質量，確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標，提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務預算，控制成本，提高經(jīng)營效益。 負責團隊建設與培訓，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關系，處理賓客投訴，提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求： 女性優(yōu)先，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程，具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊。 強烈的責任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。 薪酬福利： 薪資范圍：人民幣6000-10000元/月，具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績效獎金：根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。

管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務，開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w

1、督導完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表是否符合要求。 2、不斷提高管理藝術，負責制定餐廳經(jīng)理推銷策略、服務見范和程序并組織實施，業(yè)務上要求精益求精。 3、重視屬下員工的培訓工作，定期檢查并做好培訓記錄。 4、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理員工的投訴，不斷改善服務質量。加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。 5、領導餐廳小組對餐廳服務質量檢查，把好餐廳出品服務每一關。 6、加強對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，少費用開支和物品損耗。

工作內(nèi)容 - 負責桂林朋悅酒店的日常管理，確保酒店運營順暢 - 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標，提升酒店整體業(yè)績 - 監(jiān)督并優(yōu)化OTA平臺的運營流程，提高客戶滿意度 任職要求 - 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店或星級酒店的運營模式 - 能夠有效地進行員工培訓，提升團隊服務質量 - 具有較強的領導能力和溝通能力，能夠處理各種突發(fā)事件

1.全面負責門店運營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準，完善民宿運營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.全面負責酒店的內(nèi)務管理工作。 2.全面負責酒店的銷售工作。 3.維護網(wǎng)評和賓客關系。 4.學習能力強，有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先。

工作內(nèi)容： 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預測，確定目標客戶； 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃，編制項目建議書(方案設計、工程預算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂； 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護； 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科以上學歷，酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物； 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強； 5、性格外向，較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力。

崗位職責: 1. 負責酒店的整體運營管理，確保服務質量和客戶滿意度 2. 領導團隊，提升員工績效，維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，推動業(yè)務增長 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運營效率 3. 對工作充滿熱情，有能力在變化的市場環(huán)境中適應并取得成功