陽朔運營人員招聘

【本職位只招聘全職長期工，不招聘短期工、暑假工，請求職者悉知】
一、【公司介紹】
我司目前運營品牌為 煲珠公·珍珠奶茶 ，為時下廣西區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一，在抖音、小紅書、大眾點評上皆是口碑爆棚。品牌已擁有100余家直營門店，布局于區(qū)內(nèi)頂流商圈，勢頭迅猛，2020年作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬出現(xiàn)，備受矚目。
我們正在招聘【店長】，工作地點：陽朔西街，前期需要在桂林培訓(xùn)3個月，轉(zhuǎn)正后工資3300-8000元。
二、【崗位要求】
【店長】— 身體健康（符合辦健康證要求），性格開朗，吃苦耐勞，有責(zé)任心。熟練掌握office軟件操作，能處理文書工作，能收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)并生成分析報告。學(xué)習(xí)力強(qiáng)、服從性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。有領(lǐng)導(dǎo)力、有統(tǒng)籌能力、有品牌意識。大專及以上學(xué)歷，要求有餐飲連鎖品牌同類型職位經(jīng)驗一年以上。經(jīng)驗豐富、能力優(yōu)異者可放寬至中專學(xué)歷。
三、【薪資待遇】
試工期——不超過3天（雙向選擇的重要過程）
留用：薪資參照實習(xí)期。
不留用：10元/小時，餐補(bǔ)10元/餐。
實習(xí)期——1至3個月
薪資2800-4000
正式入職——實習(xí)期考核通過后可轉(zhuǎn)正
薪資3300-8000
每月10日發(fā)上月工資
以上崗位底薪2500-4500，除【試工期】外，均額外享有【法定節(jié)假日三薪】，額外享有提成獎、績效獎、全勤獎、餐補(bǔ)、崗位補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等，轉(zhuǎn)正后到手3500-8000。工作滿一年，享有【帶薪年假5天】。
四、【工作時間】
門店分為三班：早班、午班、晚班，每個班次中途休息40分鐘
早班：9：00-18：00
午班：12：00-21：00
晚班：14：30-23：30
上班時間會根據(jù)季節(jié)做略微的調(diào)整，每月休息為排班調(diào)休
五、【晉升空間】
品牌處在上升期，人員架構(gòu)暫未飽和，有廣闊的上升空間和晉升機(jī)會。 煲珠公 作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬，公司需要廣納人才，迅速成長，期待與有能之士攜手一路同行。

1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項運營指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題；
5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營；
6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估；
7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)；
8.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào)，及時反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議；
9.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化；
10.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進(jìn)，及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式；
11.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列；
12.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議；
13.根據(jù)市場行情及實際運營情況，參與討論制定門店營運推廣計劃方案，評估方案實施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議；
14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總，報運營部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實施；
15.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報；
16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限
2、經(jīng)驗：1年以上銷售管理經(jīng)驗，生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團(tuán)隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦，
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議