陽朔信息收集招聘
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陽朔 信息收集 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-5000元2024-09-20曾主管人力資源經(jīng)理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計(jì)劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對性地進(jìn)行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標(biāo),尋找并有計(jì)劃的開發(fā)新客戶。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略,以及酒店?duì)I銷策略的市場效果,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶需求和意見,保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調(diào)查。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。 -
采購員
3000-5000元2024-09-17范三娣經(jīng)理崗位職責(zé):
1、執(zhí)行采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本;
2、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),貨物選擇樣品供使用部門審核定樣;
3、合理安排采購順序,對緊缺貨品應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時購進(jìn);
4、注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)所有采購及供應(yīng)商開發(fā)工作;負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬款的初步核對工作,建立完整的采購臺賬;?
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn);
2、品行端正、忠誠度高、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)秀的管理能力;
3、能有效的管理、評估、優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商體系,并積極開發(fā)新的供應(yīng)商;
4、具備談判能力、市場洞察力。
披露未盡聲明:詳細(xì)情況應(yīng)以公司制度文本、最終簽訂的勞動合同等為準(zhǔn)。
約 2 個崗位
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桂林 市場推廣/地推招聘工資
¥
4015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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8.8%2K
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35%3K
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27.7%4K
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18.2%5K
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5.1%6K-8K
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2.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.1%
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初中5.8%
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高中7.2%
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中專7.2%
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大專16.7%
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本科2.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.1%,初中占5.8%,高中占7.2%,中專占7.2%,大專占16.7%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.4%
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1-3年24.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,1-3年占24.6%。