陽朔團隊管理招聘(有項目提成)
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陽朔 團隊管理 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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旅游客服
2500-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 全勤獎
- 公司旅游
1小時內(nèi)盧雪梅人事1、負(fù)責(zé)接聽電話,認(rèn)真及時仔細(xì)的回復(fù)游客的問題、及時處理客戶的退換票訂單,投訴,等訂單。
2、掌握公司產(chǎn)品等專業(yè)知識,及客戶反饋等其它問題的建議
3、提供工作中碰到的游客問題、及客戶反饋等其它問題的建議。
4、處理查件、評價、退換票等售后問題;每天定時查看游客評價;回復(fù)抖音作品的評論;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
崗位要求:
男女不限,23-40歲,有美工基礎(chǔ)、平臺管理及客服經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟練操作辦公軟件,有耐心,工作認(rèn)真細(xì)致,有一定的抗壓能力;
有較好溝通能力、說服能力團隊合作精神;服從公司安排;
福利待遇:底薪+提成+加餐補300++全勤獎100元+購買五險+加提成;
入職一年以上員工,開始享受工齡工資福利,增加50元/月,每年遞增50元/月,最高遞增到1000元封頂! -
區(qū)域經(jīng)理(陽朔)
4000-5000元2024-09-14磨女士人事行政專員1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作,確保完成公司下達(dá)的各項運營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議,檢查門店工作進(jìn)度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題;
5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理,優(yōu)化門店人員排班,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運營;
6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶,做好員工績效評估;
7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善,通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn),持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu);
8.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào),及時反饋市調(diào)結(jié)果,并給出合理化調(diào)整建議;
9.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善,在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時,做好其它商品的陳列優(yōu)化;
10.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進(jìn),及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式;
11.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定,并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列;
12.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析,并提出合理化提升建議;
13.根據(jù)市場行情及實際運營情況,參與討論制定門店營運推廣計劃方案,評估方案實施結(jié)果,給出優(yōu)化指導(dǎo)建議;
14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總,報運營部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實施;
15.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查,填報門店《巡店檢查表》,并提報;
16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
任職資格:
1、年齡:25-45歲,男女不限,專業(yè)不限
2、經(jīng)驗:1年以上銷售管理經(jīng)驗,生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能/能力:熟練操作電腦系統(tǒng),有較強的數(shù)據(jù)分析能力;敏銳的市場洞察力,能很好的把握市場動向和用戶心理;較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦,
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議
約 2 個崗位
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桂林 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
6433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.3%
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高中3.3%
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大專40%
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本科3.3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,高中占3.3%,大專占40%,本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.3%
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1-3年43.3%
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3-5年3.3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占43.3%,3-5年占3.3%。