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陽朔渠道業(yè)務(wù)招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 陽朔 渠道業(yè)務(wù) 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

采購兼應(yīng)付

4000-4500元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-24
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1.實(shí)時掌握酒店所需采購物資及用品的市場供需,價(jià)格等信息,調(diào)查所需用品的行業(yè)情況:
2.不斷開發(fā)貨源渠道,向需求部門提供有利信息,對采購限價(jià)可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢價(jià)、比質(zhì)比價(jià),及時優(yōu)質(zhì)完成詢價(jià)工作;
3.負(fù)責(zé)跟蹤采購計(jì)劃,訂單的執(zhí)行情況,及時反饋和跟催未到貨的采購訂單:
4.掌握供應(yīng)商信息,系統(tǒng)化整理供應(yīng)商資包括建立和及時更新供應(yīng)商檔案,合料,報(bào)價(jià)單等;
5.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告,協(xié)助做好供應(yīng)商定期考核與評估工作,及時編制供應(yīng)商評估報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理,檢查和清點(diǎn)每日的現(xiàn)金收入及銀行流水,及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,按酒店要求做好報(bào)表發(fā)送工作;
7.做好發(fā)票管理工作,認(rèn)真核對發(fā)票,確保各項(xiàng)手續(xù)完備;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店應(yīng)付款項(xiàng),各類費(fèi)用支出和發(fā)放工資等支付工作;
9.檢查一切收、繳款業(yè)務(wù)憑證,做到有憑證,手續(xù)完備,項(xiàng)目內(nèi)容清楚齊全,金額相符,對檢查無誤的憑證及時辦理款項(xiàng)收、繳業(yè)務(wù);
10.審核編制的每日營業(yè)收入報(bào)告,并在規(guī)定的時間內(nèi)及時向酒店管理人員報(bào)告;
11.檢查酒店前臺的報(bào)表、憑證裝訂完整;編號齊全,并按會計(jì)檔案管理要求,妥善保管;
12.協(xié)助總賬會計(jì),完成酒店物資管理工作;
13.服從管理,按時完成酒店安排的其它工作。
約 1 個崗位

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桂林 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.2%
  • 初中
    2%
  • 高中
    14.3%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    15.6%
  • 本科
    1.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,初中占2%,高中占14.3%,中專占4.8%,大專占15.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    40.1%
  • 3-5年
    3.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占40.1%,3-5年占3.4%。
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