陽(yáng)朔服裝公司客房招聘
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陽(yáng)朔 客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺(tái)主管(酒店)
3000-6000元2024-11-12黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設(shè)性意見(jiàn)。
2.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)本部門(mén)的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀(jì)律、工作效率等。
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各項(xiàng)消耗品。
6.負(fù)責(zé)各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。
7.負(fù)責(zé)所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售量。
9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進(jìn)行英語(yǔ)交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺(tái)的日常運(yùn)作,熟練掌握前臺(tái)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴;
6.符合并認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。 -
實(shí)習(xí)生(酒店)
2000元2024-11-12黃女士工作地點(diǎn):桂林市陽(yáng)朔縣
酒店管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準(zhǔn)),能實(shí)習(xí)6個(gè)月或以上。
* 前臺(tái)實(shí)習(xí)生要求:
形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識(shí)。
* 客房實(shí)習(xí)生要求:
能吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力好。
約 2 個(gè)崗位
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桂林陽(yáng)朔縣 客房服務(wù)員招聘工資
¥
2731
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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47.7%2K
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47.7%3K
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2.3%4K
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2.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中2.3%
桂林陽(yáng)朔縣客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
桂林陽(yáng)朔縣客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。