陽朔酒店市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理招聘(有工作餐)
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陽朔 酒店市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20曾主管人力資源經(jīng)理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計(jì)劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報(bào)告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會(huì)和月度工作會(huì)議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對(duì)性地進(jìn)行客戶拜訪,及時(shí)完成客戶拜訪日?qǐng)?bào)表。
7、努力完成自己的銷售目標(biāo),尋找并有計(jì)劃的開發(fā)新客戶。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭(zhēng)取客源,盡可能減少會(huì)議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對(duì)酒店客戶需求作出分析,對(duì)酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時(shí),了解和關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營銷策略,以及酒店?duì)I銷策略的市場(chǎng)效果,并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶需求和意見,保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場(chǎng)合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場(chǎng)營銷部總監(jiān)做好市場(chǎng)調(diào)查。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。
約 1 個(gè)崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
酒店市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理團(tuán)購酒店開發(fā)經(jīng)理酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店管理其他崗位服務(wù)it培訓(xùn)培訓(xùn)安全培訓(xùn)酒店管理接待安全管理保險(xiǎn)管理移動(dòng)前臺(tái)對(duì)單員項(xiàng)目地哩員保險(xiǎn)出單員酒店前臺(tái)預(yù)定員旅游客房安全經(jīng)理客戶it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理客房服務(wù)協(xié)助前臺(tái)接待公司前臺(tái)銷售其他銷售前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員行政前臺(tái)服務(wù)接待安全檢查員工區(qū)域維護(hù)內(nèi)容
陽朔酒店市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理招聘(有工作餐)最新投遞
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廖小姐投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-08-14
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桂林 BD經(jīng)理招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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18.8%3K
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37.5%4K
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25%5K
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18.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專18.8%
桂林BD經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占18.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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1-3年12.5%
桂林BD經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占12.5%。